Hr & Sga Controller (M/W/D)

Bei CEVA sind wir davon überzeugt, dass Menschen in der Logistik im Vordergrund stehen. Deshalb bauen wir auf eine Kultur des Vertrauens, in welcher der Teamgeist im Mittelpunkt steht, und fördern Eigeninitiative. Dadurch ermöglichen wir unseren Talenten zu wachsen und ihre Karriere voranzutreiben. Wir sind Experten für die Lieferkette und leben sie jeden Tag. Dank unserer 98.000 Mitarbeiter, die in mehr als 160 Ländern tätig sind, bieten wir ein breites Spektrum an Dienstleistungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Ocean sowie Ground an. Bei CEVA arbeiten wir mit Leidenschaft daran, unseren Kunden einen Mehrwert zu bieten. Als Unternehmen wachsen wir deshalb in einem schnellen Tempo – wachsen Sie mit uns!

Für unsere Standorte in Frankfurt am Main oder in Großbeeren (bei Berlin) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR & SGA Controller (m/w/d).

DEINE AUFGABEN

• Weiterentwicklung der Methoden und Kennzahlen für HR Controlling, derer Harmonisierung über die Partner-Bereiche (HR, Operations Solution Design, Business Control), Integration von neuen Geschäftsbereichen
• Steuerung der Partner in Personalabteilung und IT zwecks Implementierung der Methoden und Kennzahlen in internen Prozessen und systemseitig in SAP HR
• Erstellung von monatlichen Reports und Auswertungen, sowie AD HOC Analysen im Bereich Personalkosten
• Budget- und Outlookerstellung für die einzelnen Elemente der Personalkosten, Abweichungsanalyse von Actuals
• Erstellung und Führung einer Benchmarkstudie zu Personalkosten für Neugeschäfts-Ausschreibungen
• Mitarbeit an Erstellung und Monitoring der Maßnahmen zur Optimierung von Personalkosten
• Kosten-Controlling von Overhead und Supporting Functions
• Durchführen von Schulungen und Workshops für die Partner-Bereiche
• Unterstützung der verantwortlichen Führungskräfte bei den Tarifverhandlungen
• Aktive Rolle bei Weiterentwicklung und Digitalisierung von Tools und Prozessen als Teil des Controlling Teams Deutschland

WIR BIETEN

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen in einem wachsenden und global agierenden Unternehmen
• Flache Hierarchien sowie eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein motiviertes und hilfsbereites Team, das immer ein offenes Ohr für Sie hat
• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind
• Eine bezuschusste Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen sowie Risikoabsicherung
• CEVA Jobrad (Dienstradleasing)
• Eine Vielzahl an attraktiven Mitarbeiterrabatten (u.a. Corporate Benefits und CEVA-Card)

DEIN PROFIL

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Finanzen/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling bei einem Industrieunternehmen oder einem Dienstleister vorzugsweise HR- Controller
• Kenntnisse in diversen Querschnittsthemen wie Kostencontrolling, Vertriebscontrolling, GuV, Bilanzen, etc.
• Durchsetzungsstärke und sicheres Auftreten auf allen Ebenen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Umgang mit IT-Tools (MS Excel, Powerpoint, JD Edwards etc.)
• Selbständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Problemlösefähigkeit
• Spaß daran Prozesse zu entwickeln und zu implementieren, sowie die anderen davon zu überzeugen
• Teamgeist und Kommunikationsstärke

Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.

Bitte beachten Sie: Zu den legitimen Rekrutierungsprozessen von CEVA Logistics gehört die Kommunikation mit Kandidaten über anerkannte berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Xing oder über eine offizielle E-Mail-Adresse des Unternehmens: vorname.nachname@cevalogistics.com. Wir empfehlen Ihnen, nicht auf (unaufgeforderte) Angebote von Personen zu reagieren, mit denen Sie nicht vertraut sind.