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Form der Arbeit
GehaltWir über uns
Die Justizvollzugsanstalt (JVA) Billwerder ist die größte hamburgische Justizvollzugsanstalt mit zurzeit 774 Haftplätzen. In der Anstalt werden vorwiegend Freiheits- und Ersatzfreiheitsstrafen und Untersuchungshaft an erwachsenen männlichen Gefangenen vollzogen. Darüber hinaus werden auch die Untersuchungshaft an weiblichen minderjährigen und erwachsenen Frauen sowie Freiheits- und Ersatzfreiheitsstrafen an erwachsenen weiblichen Gefangenen vollzogen.
Als eine wesentliche Säule der Resozialisierung wird den inhaftierten Personen die Möglichkeit gegeben, während der Inhaftierung einer Arbeit bzw. Ausbildung nachzugehen oder sich beruflich (neu) zu orientieren. Es stehen sowohl für die männlichen als auch für die weiblichen Inhaftierten hierfür in unterschiedlichen Betrieben Arbeitsplätze, Schulangebote und weitere Arbeitsplätze für die modulare Qualifizierung bzw. Ausbildung zur Verfügung. Bevor die Zuweisung zu den Betrieben oder zur Schulausbildung erfolgt, findet eine umfangreiche Kompetenzfeststellung im Berufsentwicklungszentrum statt.
Hier finden Sie weitere Informationen zum Justizvollzug und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
- Leitung Kompetenzfeststellung und Berufsentwicklungszentrum
- eigenverantwortliche Organisation und Steuerung sämtlicher Abläufe in den Ausbildungsbetrieben einschließlich der Fachaufsicht über die Mitarbeiter:innen
- übergeordnete Konzeption und Koordination sowie Organisation der Bildungs-, Ausbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Verantwortlichkeit für das pädagogische Netz und das elis-Netz im Ausbildungsbereich
- Zusammenarbeit mit behördlichen und externen Kooperationspartnerinnen bzw. Kooperationspartnern bzw. sowie Schnittstelle für die Bereiche Schule, Ausbildung, Qualifizierung, Kompetenzfeststellung und Gesamtvollzug
Ihr Profil
- Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Psychologie, Sozialpädagogik oder sozialer Arbeit (jeweils mit staatlicher Anerkennung) oder
- Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Erziehungswissenschaften im Bereich der Erwachsenenbildung oder Soziologie oder
- als Beamter bzw. Beamtin: Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Bildung oder Gesundheits- und Soziale Dienste auf der Basis eines der o.g. Studienabschlüsse.
Vorteilhaft
- Erfahrungen im Bereich Personalführung
- Kenntnisse an computerunterstützendem Lernen, insbesondere e-Learning, blended learning, elis-Lernplattform
- hohe Belastbarkeit, Kooperationsfähigkeit und Moderationskompetenz
- Flexibilität, Konflikt- und Selbstreflexionsfähigkeit
- Erfahrungen mit Konzept- und Projektentwicklung/-steuerung
- Erfahrungen im Umgang mit straffällig gewordenen erwachsenen Menschen
Unser Angebot
- eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A13
- interne und externe Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- umfassende Einarbeitung in Ihre Aufgaben durch freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Ihre Mitarbeit freuen
- familienfreundliche Arbeitszeit
- 30 Tage Urlaub p.a. bei einer Fünf-Tage-Woche
- betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
Ihre Bewerbung
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis,
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Da Sie in einem besonderen Sicherheitsbereich tätig sein werden, erfolgt eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Sicherheitsüberprüfung bei (mit Angabe der Wohnanschriften der letzten fünf Jahre).
Wir fordern insbesondere Männer auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
