General Manager (m/w/d)
Das Dorint An der Kongresshalle Augsburg ist ein 4*-Superior-Hotel und liegt nur 15 Gehminuten von der Augsburger Altstadt entfernt. Der imposante 70er-Jahre-Bau glänzt im Inneren mit eleganten Designelementen dieser Zeit und verfügt über 184 stilvoll eingerichtete Zimmer, Restaurant, Bar, 13 Veranstaltungsräume für 6-250 Personen sowie einen Wellness- und Fitnessbereich
Arbeitsort: Augsburg
Anstellung als Hotel Direktor*in: Vollzeit
mit Ihrer ausgesprochenen Herzlichkeit, Ihrer herausragenden Empathie und Ihrer mitreißenden Leidenschaft werden Sie zum Dorint-Botschafter und sorgen damit für Begeisterung bei unseren Gästen und Mitarbeitern.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Hotelbetriebs von 184 Zimmern
- operative Gesamtführung des Hotels mit den Bereichen Hotellerie, Gastronomie und Seminare / Bankett / Events
- Recruitment, Reporting, Budgetplanung
- Sicherstellung permanenter und höchstmöglicher Gäste- und Mitarbeiterzufriedenheit sowie Profitabilität und Steuerung aller entscheidender Prozesse
- Platzierung und Entwicklung der Hotels am Markt
- regelmäßige Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen und Einleitung entsprechender Maßnahmen
- Weiterentwicklung des Hotelkonzepts
- Recruiting neuer Mitarbeiter*innen sowie Sicherstellung des Onboarding- und Entwicklungsprozesses
- Coaching der Führungskräfte zur Sicherstellung einer optimalen Leitungskultur
- Verantwortung und Erstellung von wöchentlichen Forecasts, Monatsabschlüssen und des Jahresbudgets
- Unterstützung der vorbereitenden Buchhaltung
- Umsetzung und Förderung der Unternehmenskultur
Ihr Profil
- Sie haben eine der Aufgabe entsprechende Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
- umfangreiche Berufs- und Führungserfahrung in der Hotellerie/ Tagungshotels
- Kenntnisse in Revenue und MICE Sales
- gute Kenntnisse des deutschen Hotelmarktes, ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und exzellente Gastgeberqualitäten
- hohes Maß an betriebswirtschaftlichem Verständnis, strategischer Planungskompetenz und Energie zur Steigerung der Profitabilität
- Sie sollten Erfahrung mit der Zusammenarbeit von Hotelbetriebsräten haben
- fundiertes Verständnis von Prozessen und betrieblicher Effizienz
- ausgeprägtes Personalmanagement und Verhandlungsgeschick
- gute Fähigkeiten zur Berichterstattung und Analyse von Informationen für die Entscheidung
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- organisations- und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit „Hands On“ Mentalität
- Sie bestechen durch Ihre kommunikative, gewinnende und überzeugende, aber auch bodenständige, integrierende und durchaus selbstkritische Persönlichkeit
- Personalverpflegung
- Wir bieten Sicherheit: unbefristetes Anstellungsverhältnis
- einen sicheren und langfristig ausgerichteten Arbeitsplatz mit Aufstiegschancen
- kostenfreie Parkplätze direkt am Hotel
- kostenfreie Arbeitskleidung und kostenfreier Reinigung
- Family & Friends Angebote - damit Sie oder die & Familie in unseren Häusern zu vergünstigten Konditionen übernachten können
- ein aufgeschlossenes und freundliches Team, das sich auf Sie freut
- regelmäßige Mitarbeiterfeedbacks und Raum für persönliche Weiterentwicklung
Kommen Sie zu uns, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelgruppen in Europa. Zum Portfolio der eigentümergeführten Unternehmensgruppe gehören derzeit 145 Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen in Deutschland, den Niederlanden, Polen, der Schweiz, in Österreich und in Spanien. Im Rahmen der Wachstumsstrategie kooperiert die HR Group mit starken Partnern wie AccorHotels, Wyndham, Dorint, Hyatt und Deutsche Hospitality. Ebenfalls zum Portfolio der Gruppe gehören Mövenpick und Vienna Hotels.
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