AdresseAufgaben
- Etablierung, Steuerung und Optimierung des Managementsystems Produktkonformität für HVB
- Zentraler Ansprechpartner der Regulatorik für HVB
- Ermittlung, Bewertung und Interpretation von Vorschriften und Entwürfen
- Ableitung von technischen Anforderungen, Maßnahmen, Nachweis- und Absicherungskonzepten sowie Koordination der Umsetzung
- Fachliche Führung hinsichtlich Arbeitsausführung und -ergebnis im Team
- Integration regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen in den Entwicklungsprozess (durchgängige Kette vom Gesetz bis zu technischen Anforderungen unter Berücksichtigung der Rückverfolgbarkeit)
- Informationsbereitstellung, Schulung und Beratung bezüglich der aktuellen und zukünftig geltenden weltweiten Regulatorik
- Vertretung von übergeordneten Themen mit Bezug zu Produktkonformität HVB in Arbeitskreisen, markenübergreifend im Konzernverbund sowie ggf. bei Gesetzgebern und Behörden
- Analyse technischer Fragestellungen und fachliche Führung von Diskussionen mit Ansprechpartnern aus internationalen sowie interdisziplinären Fachbereichen/Prozesspartnern und etwaige Institutionen wie Behörden oder Prüfanstalten
- Klärung von Fragestellungen hinsichtlich Regulatorik HVB und aktive Mitarbeit in bzw. Leitung von Sonderprojekten
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes MINT-Studium
- Langjährige Berufserfahrung (i.d.R. 5 J.), idealerweise Berufserfahrung in der HVB-Entwicklung für Automotive Anwendungen
- Fundierte Kenntnisse über Entwicklungsprozesse und Produktionsprozesse
- Fundierte Erfahrung in der fachlichen Leitung und Steuerung komplexer Projekte / Sachverhalte
- Erfahrung in fachlicher Führung von Mitarbeitern
- Erfahrung in Behördenkommunikation, Gremienarbeit der Automobilindustrie (VDA, ACEA) und der Arbeit in Konzernstrukturen wünschenswert
- Tiefgreifendes fachliches Verständnis im Bereich Regulatorik und Anforderungsmanagement in der HV-Batterieentwicklung
- Sehr gute Auffassungsgabe, Belastbarkeit, Flexibilität und Strukturierungsfähigkeit
- Ausgeprägte Konfliktfähigkeit und emotionale Intelligenz
- Sensibilität sowie sicheres Auftreten auch im internationalen Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Unternehmensprofil
„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“
Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.
