Dienstplaner Und Bewerbersteuerer

Dienstplaner und Bewerbersteuerer (Saar/Pfalz)

• Kontaktbüro Saarland/Rheinland-Pfalz

„Das war doch schon immer so!“ „Aber Chef hat doch gesagt …“ Ziehen dir solche Aussagen auch den Akku leer? Wir bieten Intensivpflege, die neu gedacht ist. Und wir wissen, dass viele darüber reden, aber hier passiert es tatsächlich. Bei uns bist du ein bedeutsamer Teil einer Gemeinschaft, die deine Ideen wertschätzt und viel Neues ausprobiert. In einem Umfeld ohne Macht und Hierarchie, aber mit viel Ermächtigung jedes Einzelnen. Ein Ort, an dem deine Bedürfnisse nach einem glücklichen Leben etwas wert sind. Wir wollen besser werden in allem, was wir tun - mit Leidenschaft!

Das ist kein Marketing, das sind wir! Lern uns kennen!

Das Born Gesundheitsnetzwerk bietet dir einen Job für einen Dienstplankoordinator (zentrale Dienstplanung für die Region Saar/Pfalz) und Pflegefachkraftgewinner (m/w/d) in der außerklinischen Intensivpflege.

Unser Angebot:

• Anstellung in Vollzeit
• Fort- u. Weiterbildungsbudget, um dich und das Unternehmen zu verbessern
• Vertrauensarbeitszeit
• Dienstwagen zur privaten Nutzung möglich
• verhandelbares Gehalt
• vieles mehr. Frag uns gerne in einem persönlichen Gespräch!

Du solltest ...

• belastbare Kenntnisse im Bereich Dienstplanung besitzen.
• eine Vorliebe für Zahlen und eine Technik-Affinität haben.
• arbeits- und vertragsrechtlich stabile Kenntnisse mitbringen.
• gern kommunizieren und Wissen weitergeben.
• Verständnis von Intensivpflege haben.
• Organisationstalent besitzen.
• die Bereitschaft mitbringen, mobil zu sein (Der Job erfordert flexible Arbeitsorte, aber auch feste Bürotage!).
• Vielfalt lieben im Umgang mit Menschen sowie im Tätigkeitsfeld.
• Gespräche auf Augenhöhe führen können.
• jedem Menschen mit Wertschätzung begegnen.
• unsere Unternehmenskultur (er-)leben und weitergeben.
• gern Teil eines Teams sein.
• auch daran interessiert sein, Wachstum bei dir selbst, deinen Kolleg*innen und Teams zu fördern.
• immunisiert sein.

Aufgaben:

• Versorgung unserer Kunden sicherstellen
• Team-Dienstplaner dazu befähigen, Dienstpläne selbstständig zu erstellen und damit zu arbeiten (später Fokusverschiebung Richtung Steuerungs-/Controllingfunktion)
• bestmöglichen Einsatz der verfügbaren Pflegekräfte - vertragliche und gesetzliche Vorgaben beachten
• up to date halten (in dienstplanrelevanten Thematiken)
• Stellenbedarf im Auge behalten und ggf. anpassen
• Bewerber*innen kontaktieren und Informationen zur Verfügung stellen
• Entscheidung über Neueinstellungen treffen
• gute Kommunikation mit Schnittstellen, um frühzeitig Bedarf zu erkennen und Transparenz zu schaffen
• Mentoring - > Kolleg*innen befähigen, Strukturen und Prozesse weitergeben
• Strukturen und Prozesse verbessern
• für gute Einarbeitung der neuen Kolleg*innen Sorge tragen

Du traust dich nicht, deinen Job zu wechseln, weil dich individuelle Gründe davon abhalten? Die meisten Probleme können wir lösen.

Pflege muss sich ändern – wir machen den ersten Schritt. Du auch?

Kontakt:
ichbindabei@born-pflege.de

Art der Stelle: Vollzeit