Über den Bereich

Sie arbeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Team, in dem Sie die digitale Zukunft der Bank aktiv mitgestalten können. Sie sind verantwortlich für den Ausbau des digitalen Vertriebs über alle Kernprodukte der Privatkundenbank. Sie arbeiten mit vielen Stakeholdern aus Kunden-/ Produktmanagement und Technologiebereichen bereichsübergreifend zusammen. Sie sollten aufgeschlossen für neue Ideen, innovativ und ein Teamplayer sein. Sie sollten abwechslungsreiches Arbeiten in einem motivierten, offenen und agilen Team schätzen. In Ihrem Aufgabenbereich sind Sie Teil des Teams digitales Kampagnenmanagement und sind damit u. a. für den Vertrieb unserer Leadprodukte und die Gestaltung der vertrieblichen Customer Experience verantwortlich.

Ihre Aufgaben

• Durchführung und Optimierung digitales Kampagnenmanagement im Rahmen unserer Digital Sales Aktivitäten
• Analyse, Strukturierung und Verknüpfung unterschiedlicher Datenquellen zur Optimierung der Maßnahmen Digitalvertrieb (z. B. E-Mailing, Werbemittel owned Channels)
• Datenbasierte Optimierung der wesentlichen Elemente unserer Digitalkampagnen, wie z. B. Content, Zielgruppen, Kundenselektionen oder Aktions- und Produktangebote
• Messung und Reporting digitaler Kampagnen sowie deren Bewertung im Hinblick auf die zu erreichenden Ziele
• Entwicklung von Testing-Strategien und aktive Zusammenarbeit mit diversen Stakeholdern (Marketing, CRM etc.)

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium oder einschlägige Berufserfahrung in einem mit der Rolle vergleichbaren Aufgabenbereich. Ein zusätzliches Plus sind gute Kenntnisse in der Finanzbranche
• Kenntnisse mit Website-Analysetools, wie z. B. Google Analytics, Adobe Analytics, Tableau, Piwik u. a.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und datenorientiertes Denken
• Gut in statistischer Analyse und Forschung
• Erfahrung im Umgang mit agilen Prozessen und Methoden
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, in deutscher und englischer Sprache
• Sorgfältiges und eigenständiges Arbeiten, hohes Maß an Integrität und Verlässlichkeit, Entscheidungsfreude und ausgeprägte Teamfähigkeit

Die Deutsche Bank setzt auf vielfältige Teams. Wir freuen uns auf die Bewerbung von Talenten unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation.