Wissenschaftliche/R Mitarbeiter/In (M/W/D)

Zur Bewerbung: https://jobs.uni-kl.de/jobposting/a1b353ce9e4bba4cce0ef0abc8f05781561972150

Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) steht für Forschungsstärke, gute Lehre und ein weltoffenes und familiäres Miteinander. Mit flachen Hierarchien, moderner Infrastruktur und familienfreundlichen Leistungen ist die RPTU ein attraktiver Arbeitgeber, der seinen Beschäftigten zukunftssichere Perspektiven bietet. Hier forscht und lehrt man vor allem in den
Bereichen der Natur- und Ingenieurswissenschaften, außerdem in technischen, sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Fächern. Mit mehr als 20.000 Studierenden, über 160 Studiengängen und ca. 300 Professuren sind die grünen, naturnahen Campi in Kaiserslautern und Landau stets belebt. Das
Betriebliche Gesundheitsmanagement, der Unisport sowie CampusKultur sorgen für vielfältige Angebote rund um Sport, Gesundheit und Freizeit.

Am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Sustainability Management des Fachbereichs
Wirtschaftswissenschaften der Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau
(RPTU) ist ab 01.02.2023 eine Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (80 %) im Projekt „Smarte Batchprozesse im Energiesystem der Zukunft“

auf 6 Jahre
(mit Möglichkeit zur Promotion/Habilitation)

zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet:
Bei dem von der Carl-Zeiss-Stiftung geförderten Projekt „Smarte Batchprozesse im Energiesystem der Zukunft“ stehen die Nachhaltigkeitsbewertung und die Entwicklung einer Kreislaufwirtschaft in Batchprozessen mit regenerativer elektrischer Versorgung im Fokus. So soll unter anderem erforscht werden, wie die Ressourceneffizienz in der industriellen Produktion bei regenerativer Energieversorgung in nachhaltige Geschäftsmodelle überführt werden kann.

Hier kommen diverse Methoden und Themen zum Einsatz, wie bspw. die Verwendung (und Weiterentwicklung) von Lebenszyklusanalysen, sowie Nachhaltigkeitsbewertungen, um somit CO2-Einsparpotentiale identifizieren zu können. Darüber hinaus sollen zirkuläre Geschäftsmodelle analysiert werden, welche die Vermarktung von Produkten adressieren, die mit regenerativer Energie erzeugt wurden. Auch der Einfluss der Digitalisierung und Regulierung soll in diesem Kontext beleuchtet werden.

Bei diesem Verbundprojekt mit mehreren anderen beteiligten Lehrstühlen der RPTU (Leitung: Prof. Dr.-Ing. von Harbou) werden Sie seitens des Lehrstuhls die Projektleitung einnehmen und von einem erfahreneren wissenschaftlichen Mitarbeiter unterstützt werden. Zu Ihren Aufgaben gehören die Projekt-
Administration sowie -Controlling, Sammlung, Analyse und Aufarbeitung der empirischen Daten (insbesondere Lebenszyklusanalysen), das Verfassen von Projektberichten und die enge Zusammenarbeit mit Projektpartnern aus Wissenschaft und Wirtschaft, auch zur Dissemination der Projektergebnisse.
Außerdem verfassen Sie wissenschaftliche Publikationen, welche auch zur Vorbereitung Ihrer Promotion oder Habilitation dienen.

Unser Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes sehr gutes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master- oder Diplomstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandten Studiengängen)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Großes Interesse an Nachhaltigkeitsmanagement und Kreislaufwirtschaft
• Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden (qualitativ und/oder quantitativ)
• (Von Vorteil: Erste Erfahrungen mit Lebenszyklusanalysen, bspw. mittels GaBi)
• (Von Vorteil: Erste Erfahrungen in Drittmittelprojekten)

Wir bieten:

• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (E 13 TV-L)
• Ggf. zeitweise mögliche Aufstockung auf bis zu 100% bei der Übernahme weiterer Aufgaben (bspw. in der Lehre)
• Ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld in einem jungen und engagierten Team
• Praxisbezogene Mitarbeit an einem Projekt mit Unternehmen aus der Industrie
• Möglichkeit zur Promotion im strukturierten Promotions-/Habilitationsprogramm an der RPTU
• Zugang zum TU-Nachwuchsring für interdisziplinäre Vernetzung, fachliche und überfachliche Weiterqualifizierung und Forschungsunterstützung
• Internationale Vernetzung mit renommierten Forschungseinrichtungen
• Zusätzliche Altersversorgung (VBL)
• Vergünstigte Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel (Jobticket)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Weitere Hinweise zur Stellenausschreibung:

• Die RPTU ermutigt qualifizierte Akademiker*innen nachdrücklich, sich zu bewerben.
• Bewerber*innen mit Kindern sind willkommen.
• Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt (bitte Nachweis beifügen).
• Bewerbungen Älterer sind erwünscht.
• Bitte reichen Sie nur unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen/Klarsichtfolien, da eine Rückgabe aus Kostengründen nicht erfolgt.
• Kosten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o. ä.), werden nicht erstattet.
• Datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens wird garantiert.
• Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und desLandesdatenschutzgesetzes RLP zu.

Zur Bewerbung: https://jobs.uni-kl.de/jobposting/a1b353ce9e4bba4cce0ef0abc8f05781561972150

Zur Bewerbung: https://jobs.uni-kl.de/jobposting/a1b353ce9e4bba4cce0ef0abc8f05781561972150

Art der Stelle: Teilzeit, Befristeter Vertrag
Vertragsdauer: 72 Monate
Arbeitsstunden: 31,2 pro Woche

Gehalt: 4.074,00€ pro Monat

Arbeitszeiten:

• Keine Wochenenden
• Montag bis Freitag

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Homeoffice
• Kostenloser Parkplatz
• Mitarbeiter-Rabatt

Sonderzahlungen:

• Weihnachtsgeld

Arbeitsort: Ein Arbeitsort

Bewerbungsfrist: 15.12.2022
Voraussichtliches Einstiegsdatum: 01.02.2023