Teamleitung (M/W/D) Für Ein It-Devops-Team - Bconnect

Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Teamleitung (m/w/d) für ein IT-DevOps-Team - bConnect

Wir sind eine der größten Krankenversicherungen in Deutschland und es gibt viele individuelle Gründe, bei uns zu arbeiten. Aber eines haben unsere rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam: Wer bei uns arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Kunden ein. Weil wir den Menschen helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen. Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken.

Ihre Aufgaben:

• In dieser Position leiten Sie ein junges, im Ausbau befindliches IT-DevOps-Team und verantworten die gemeinsame Zielerreichung durch Strukturierung der Abläufe und Verantwortlichkeiten und Koordinierung der Ressourcen-Steuerung in Zusammenarbeit mit agilen Projektteams.
• Insbesondere sind Sie mit Ihrem Team verantwortlich für die technische Bereitstellung von Infrastruktur-Ressourcen auf der bConnect-Plattform sowie die Entwicklung und Sicherstellung dafür geltender Richtlinien.
• In diesem Zusammenhang entwickeln Sie die bConnect-Plattform im Kontext der Unternehmensstrategie und relevanter regulatorischer Rahmenbedingungen strategisch weiter.
• Dabei behalten Sie stets die Wirtschaftlichkeit im Blick und erarbeiten mit dem Team Möglichkeiten zur Optimierung und Reduzierung der Infrastrukturkosten (FinOps).
• Als Teamleitung sind Sie für die disziplinarische Führung und persönliche Entwicklung des Teams verantwortlich und fördern eine Kultur des Vertrauens und des eigenverantwortlichen Arbeitens.
• Mit Ihrer Expertise fungieren Sie zusätzlich als Ansprechpartner und Schnittstelle für agile Projekte, unterstützen Produktteams entsprechend bei Entwicklung und Betrieb von Digital-Produkten im DevOps-Modus und steuern beteiligte Dienstleister.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes IT-bezogenes Studium.
• Außerdem besitzen Sie Erfahrung in der Führung von (Projekt-)Teams sowie standortübergreifender Zusammenarbeit und Aufgabensteuerung und schaffen als Vorbild mit hohem Engagement und Empathie eine gute Team-Kultur sowie Begeisterung für gemeinsame Ziele. Dabei sind Sie auch routiniert und erfahren in der Anwendung und Einführung agiler Arbeitsmethoden (beispielsweise Scrum, Kanban) zur Steuerung agiler (Projekt-)Teams.
• Darüber hinaus haben Sie bereits Erfahrungen mit Cloud-Betrieb in einem gesetzlich regulierten Umfeld und kennen das typische Cloudservice-Portfolio der marktführenden Anbieter. Eine Affinität zu Compliance- und Datenschutz-Anforderungen kommt Ihnen hier besonders zugute und Sie können diese in praxistaugliche Konzepte umsetzen.
• Mit diplomatischem Geschick sind Sie in der Lage, unterschiedliche Interessenslagen und Meinungen innerhalb des Teams und an den Schnittstellen zu anderen IT-Teams, Dienstleistern und Fachbereichen zu moderieren.
• Allgemein führen Sie Ihre Aufgaben mit einer hohen fachlichen sowie methodischen Genauigkeit und Sorgfalt aus, agieren ziel- und lösungsorientiert und gehen strukturiert sowie analytisch vor.
• Engagement und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft, zwischen den Standorten Berlin, Schwäbisch Gmünd und Wuppertal zu reisen, runden Ihr Profil ab.

Gründe, die für uns sprechen

Work-Life-Balance
Eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben ist bei uns Alltag. Individuelle Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen mehr Flexibilität.

equal pay
Bei uns erwartet Sie gerechte Lohngleichheit. Es entscheidet die Leistung, nicht das Geschlecht. Unsere Gehälter sind tariflich vereinbart. Feste Gehaltssprünge inklusive.

gesundes Arbeiten
Ihre innere Stärke ist uns ganz wichtig. Dafür bieten wir innovative Bewegungs- und Entspannungskurse, Selfcare-Trainings aber auch Seminare für gesundes Führen. Für den Wiedereinstieg nach Krankheit sind wir ausgezeichnet.

familienfreundlich
Ihre Familie liegt uns am Herzen. Ob Organisation der Kinderbetreuung Elternzeit oder Wiedereinstieg – wir unterstützen Sie.

Rückhalt
Mit uns setzen Sie auf Sicherheit. Ein umfangreiches soziales Leistungspaket von Beihilfen bis zur Altersvorsorge sind bei uns Programm.

modernes Arbeiten
Bei uns sind Sie am Puls der Zeit. Innovationsmethoden, neueste Produkt- und Prozessentwicklungen oder Design-Thinking stärken Ihr Know-how.

Weiterentwicklung
Bei uns hat jeder die Chance sein Know-how zu erweitern, sich zu verändern. Zum Beispiel durch interne und externe Bildungsmaßnahmen sowie E-Learning-Angebote.

Tarifverträge
Sie genießen bei uns mehr Rückhalt und Orientierung. Denn bei uns gelten einheitliche Tarifverträge für alle Beschäftigten.

Corporate Benefits
Über den Partner Corporate Benefits bekommen Sie hochwertige Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken.

Weitere Gründe unter: www.barmer.de/benefits

• ID: J000001400
• Die Stelle ist sowohl für eine Vollzeit- als auch Teilzeitbeschäftigung geeignet, 38 Stunden wöchentlich
• Wuppertal, Schwäbisch Gmünd, Berlin
• kurzfristig, Unbefristet

Ihr persönlicher Kontakt:
Roland Bruns: 0800 333004 993800*

• Anrufe aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz sind für Sie kostenfrei!

Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen.