Teamleiter*In Projektleitung / Auftragsabwicklung Im Industriellen Leichthallenbau (40% Home Office Option)

Wir sind ein eigentümergeführter, mittelständischer Full-Service Dienstleister für modulare Lagerlösungen in Systemleichtbauweise. Zu unseren Kunden zählen DAX-Unternehmen ebenso wie mittelständische Unternehmen und Konzerne in ganz Europa. Dabei vereinen wir die Kontinuität eines fast 100-jährigen Traditionsunternehmens - gegründet 1924 - mit der Dynamik und der Wachstumskurve eines erfolgreichen Startups. Mit unseren eigenentwickelten Produktlösungen und unserer mehrfach mit dem Top 100 Innovator-Preis ausgezeichneten, hochgradig digitalisierten Prozesslandschaft, setzen wir Maßstäbe für unsere Kunden. Auf dieser Grundlage und nicht zuletzt dank einer beeindruckenden Teamleistung unserer über 100 Mitarbeitenden in vier europäischen Ländern, ist es und gelungen, uns einen festen Platz unter den Marktführern dieses Segments zu sichern. Aber auch hinter den Kulissen schaffen wir es zu begeistern: Unsere moderne und offene Unternehmenskultur wurde auch 2022 zum wiederholten Male mit den Auszeichnungen „Kununu TOP Company“ und „Focus TOP Arbeitgeber im Mittelstand“ geehrt.

Unser internationales Projektmanagement Team in der Firmenzentrale in Hennef ist in den vergangenen Jahren stark gewachsen und umfasst derzeit 10 Kolleg*innen. Unser Projektmanagement nimmt eine innerhalb der Baubranche vergleichsweise organisatorische und kommunikativ geprägte Rolle ein. In technisch kniffeligen Fragen erhält die Abteilung tatkräftige Unterstützung von den Kollegen*innen aus Engineering und „Technical Solutions“ - letzteres eine Art technische Inhouse Beratung. Als Dreh- und Angelpunkt unseres operativen Projektgeschäfts, fungieren unsere Projektmanager*innen daher in erster Linie als kommunikationsstarke Koordinator*innen, Dirigent*innen, Moderator*innen und Deeskalationsstellen zwischen externen (Kunden/Bauherren, Baubehörden, Dienstleistern und Lieferanten) und internen (Einkauf, Vertrieb, Technik und Montage) Projektpartnern. Ab dem Moment der Projektübergabe aus dem Sales, bis zur Schlüsselübergabe an den Kunden, sind unsere Projektmanager innerhalb des Projektes im Lead, halten alle Fäden in der Hand und behalten stets den Überblick über Zeit-, Qualität- und Kostentreue während der Auftragsabwicklung ihrer Projekte. In Fällen von unerwarteten Hindernissen und Problemstellungen im Projekt- oder Bauablauf, identifizieren sie darüber hinaus praktikable Lösungen und koordinieren die Ausführung der Umsetzung durch die Kolleg*innen der benachbarten Abteilungen.

Von Ihren mehrjährigen Erfahrungen in der Kommunikation mit Kunden und Dienstleistern in einem schnelldrehenden und technisch geprägten und internationalen Projektumfeld, können sicherlich alle Teammitglieder gleichermaßen profitieren. Erfahrungen im Hallenbau setzen wir dabei nicht voraus. Andere Bereiche des Systembaus, der klassische Hochbau, Ingenieurbau, Industriebau, Holz- oder Metallbau, der Funkmast-, Solaranlagen- und Windkraftanlagenbau oder auch der klassische Maschinenbau und Anlagenbau, bieten aus unserer Sicht beispielhaft ebenfalls eine gute Grundlage. Denkbar sind ebenfalls Kandidat*innen mit einschlägigen Erfahrungen in baufernen Bereichen wie bspw. Produktionsleitung, Produktionssteuerung, Arbeitsvorbereitung und Fertigungssteuerung. Wichtig sind uns zumindest erste Führungserfahrung innerhalb einer festen Einheit (nicht nur in reinen "Projektteams"), eine hohe Affinität zu digitalen Tools und gute Englischkenntnisse. Darüber hinaus passen Sie zu uns, wenn Sie Spaß an Erfolg, eine von Haus aus ausgeprägte Leistungsbereitschaft und ein echtes Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung und aktiver Mitgestaltung mitbringen!

• Aktive Steuerung, fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung eines Teams von perspektivisch ca. fünf Projektleiter*innen.
• Regelkommunikation mit den Teammitgliedern im wöchentlichen Team-Meeting sowie in individuellen zweiwöchentlichen, halbjährlichen und jährlichen Gesprächen (inklusive Performanceevaluation, Entwicklungsplänen und der Vermittlung von Zielvereinbarungen).
• Steuerung und Überwachung der Projekte des verantworteten Teams auf Status-, Budget- und Zeitleiste sowie bei Bedarf auch durch aktiven Eingriff im Kontext von akuten kritischen Entscheidungen sowie Eskalations- und Deeskalationsmaßnahmen.
• Übergeordnetes Schnittstellenmanagement auf Projekt-Ebene in Kooperation mit den Führungskräften der benachbarten Abteilungen.
• Performance- und Ergebnisverantwortung der Einheit auf Basis von für die Unternehmens- und Abteilungsziele relevanten KPI.
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung bspw. in Bezug auf Prozessverbesserungen, Standardisierungen, Schnittstellenmanagement, Abteilungscontrolling, Personalentwicklung und Sonderprojekten.

• Mehrjährige praktische Erfahrung im eigenverantwortlichen Projektmanagement bzw. der Projektleitung oder Projektsteuerung in einem technisch geprägten, bestenfalls internationalen Umfeld (bspw. Automobil / Automotiv, Maschinenbau, Anlagenbau, Ingenieurbau, Infrastrukturbau, Industriebau, Holz- oder Metallbau, Industrieller Gerüstbau, der Funkmast-, Solaranlagen- und Windkraftanlagenbau). Auch nicht direkt mit der Baubranche assoziierte Bereiche wie bspw. Produktionsleitung, Produktionssteuerung, Arbeitsvorbereitung und Fertigungssteuerung sind ebenfalls denkbare fachliche Hintergründe.
• Zumindest erste fachliche Führungsverantwortung für ein festes Team.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten - insbesondere auch in kritischen Situationen - in verhandlungssicherem Deutsch und praxistauglich Englisch in Wort und Schrift.
• Leistungsbereitschaft, Begeisterungsfähigkeit, hohe Eigenmotivation und Spaß an Mitgestaltung und Weiterentwicklung Ihrer eigenen Person und Ihres Teams.
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Erfahrungen mit und eine hohe Affinität zu digitalen Tools (ERP, CRM, Projektmanagementtools). Berührungspunkte mit CAD-Programmen sind von Vorteil aber nicht zwingend vorausgesetzt.
• Projektbezogene sporadische nationale und ggf. internationale Reisebereitschaft (<10%).

• Verantwortungsvolle Aufgabe am operativen Herzstück eines inhabergeführten und außerordentlich wachstumsstarken Marktführers mit erwiesenermaßen krisenfestem Geschäftsmodell.
• Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld (Kununu TOP Company / Focus Top Arbeitgeber im Mittelstand) mit moderner Prozess- und Systemlandschaft.
• Strukturiertes Onboarding & Individuelle Einarbeitung.
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office Option von 40% (2 Tage / Woche).
• Ein Firmen-PKW auch zur Privatnutzung sowie die Option auf ein Jobrad.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Seminare & Schulungen (inhouse & extern).

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gerne mit ein paar einleitenden Worten zu Ihrer Person und Motivation und dann bestenfalls auf ein erstes digitales Kennenlernen in Bild und Ton!

PS: Bei Fragen vorab erreichen Sie mich jederzeit auch per Mail unter bewerbungen@herchenbach.de sowie auf XING oder LinkedIN unter "Manuel Bartel" Head of Talent Acquisition". Sollten Sie sich zu einer Bewerbung über die angegeben E-Mail Adresse entschließen, bitten wir Sie um die Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. Ihrer Kündigungsfrist.