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Talent Acquisition Manager (All Genders)

Jobbeschreibung

Das erwartet Dich

Als erfahrene*r Recruiter*in nimmst du eine interne Beraterrolle ein und verantwortest für ausgewählte Geschäftsbereiche die Steuerung des gesamten 360° Talent Acquisition-Prozesses.
Du bist für die konzeptionelle Entwicklung passgenauer und individueller (Wachstums-) Strategien deiner Geschäftsbereiche zuständig und setzt diese eigenverantwortlich um.
Du steuerst sämtliche kurz-, mittel- und langfristige Recruiting- und Marketingmaßnahmen in enger Abstimmung mit den Hiring Managern und dem Employer Branding-Team.
Die proaktive Nutzung zielgruppengerechter Kanäle sowie der Aufbau eines Kandidatenpools gehören für dich zum Standardwerkzeug des Recruitings.
Du stellst eine exzellente Candidate Journey sicher und baust langfristige Kandidatenbeziehungen auf.

#mazarsthesmartchoice

Das bringst Du mit

Recruiting ist dein Ding – du begeisterst dich für innovative Recruiting Strategien und liebst Dank deiner Hands-on-Mentalität die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Talenten und Charakteren.
Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Steuerung von innovativen End-to-End-Rekrutierungsprozessen in direkter Abstimmung mit den Hiring Managern mit.
Du besitzt ausgeprägte Kenntnisse moderner Recruiting- und Active Sourcing-Methoden und kennst dich ebenfalls mit der Steuerung von Personalberatungen bestens aus.
Du verfügst über einen sehr hohen Anspruch Bedarfe inhaltlich zu verstehen, Zielgruppen passgenau zu definieren und darauf aufbauende Maßnahmen umzusetzen.
Dafür findest du Wege, deine Zielgruppe sowie Recruiting-Kanäle zu identifizieren, die Talente aktiv anzusprechen und diese gezielt für Mazars zu gewinnen.
Deine hervorragenden Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten über alle Hierarchieebenen hinweg sowie in kritischen Gesprächssituationen eine strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung auszustrahlen, zeichnen dich aus.

Darum Mazars

Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem global agierenden Beratungsunternehmen
Ein individuelles Wertkonto für flexible Lebensarbeitszeitgestaltung bei vollem Gehalt: Familie, Teilzeit, Vorruhestand, Sabbatical.
Eine attraktive und nachhaltige betriebliche Altersvorsorge für mehr lebenslanges Alterseinkommen
Eine breite fachliche Ausrichtung und aktive Unterstützung persönlicher Stärken
„Achtsamkeit ist fester Bestandteil unserer Firmenidentität – caring has always been at the heart of who we are!” Ein unternehmensweites Achtsamkeitsprogramm mit Coaching
Unterschiedliche Networkingformate und Mitarbeiterevents, wie z .B.: Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, After-Work- und Sportevents
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung, Teilzeit

Arbeitszeiten:

Leistungen:

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 10557 Berlin

Refer code: 670482. Mazars GmbH & Co. KG - Der vorherige Tag - 2023-01-26 08:50