Sie erwartet eine spannende und interessante Aufgabe im Rahmen der Recruiting und Betreuung für Azubis und Sondergruppen zur Mittel- und langfristige Kompetenzsicherung, sowie Planung und Durchführung von Zielgruppen orientiere Events für den Werksstandortes.
Ihre Aufgaben
- Steuerung und Abwicklung der Veranstaltungen zur Repräsentation des Unternehmens auf internen und externen Veranstaltungen (z. B. Get2Know Veranstaltungen, Hochschul- und Fachmessen); national und international.
- Unterstützung bei internen und externen Veranstaltungen.
- Unterstützung bei der Abwicklung der Beschaffungsaktivitäten Zielgruppe Azubis (national) inkl. Einstiegsqualifizierung.
- Steuerung, Verantwortung und Durchführung des Prozesses Schülerpraktikum, FOS-Praktikanten, Vorpraktikanten und Umschüler für den Standort und standortspezifische Weiterentwicklung, sowie Nachbetreuung.
- Beratung der Fachbereiche, Bewerber und Schnittstellenpartner zum Thema Schülerpraktikum.
- Personalmarketingmaßnahmen bzgl. Zielgruppe Studenten, Absolventen, Young Professionals und Schüler.
- Planung der jeweiligen Aktivitäten entsprechend der Budgetvorgaben mit Budgetverfolgung und Einhaltung.
- Umsetzung der geplanten Aktivitäten, wie z.B. Schaltung der Printanzeigen- und Onlineanzeigen, Durchführung/Moderation von Veranstaltungen, Erstellung und Auswahl von effektiven Kommunikationsmedien, die auf die Zielgruppe entsprechend ausgerichtet sind.
- Agentursteuerung bei der Umsetzung von Marketingmaßnahmen sowie Auswahltaginstrumenten.
- Durchführung sämtlicher Schülermarketingaktivitäten wie z.B. Schaltung der Printanzeigen- und Onlineanzeigen, Durchführung/Moderation von Veranstaltungen.
- Erstellung der Kommunikationsmedien am jeweiligen Standort in Abstimmung mit übergreifenden Aktivitäten.
- Initiierung und Koordination der Zusammenarbeit mit externen Partnern (Agentur für Arbeit, Schulen, Bildungsträger, Verbände)
- Erstellung von Standardreports und Kommentierung.
- Mitwirken bei Projekten am Standort und im Netzwerk.
Ihr Profil
- Bachelor mit Schwerpunkt Personal
- Gute Kenntnisse in SAP, Auftragsmanagement Tool AMS, Vertragserstellungstool CCM
- Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse inkl. AGG
- Gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Fundierte Kenntnisse im BetrVG
- Fundierte Kenntnisse in standardisierter Personalauswahl
- Fundierte Kenntnisse Social-Media und Social-Recruiting
Ihre Perspektiven
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der weltweit größten PDL
- Work-Life-Integration
- Attraktives Arbeitsumfeld
- Zahlreiche Mitarbeiter Benefits
- Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Hauseigene Kantine zu BMW-Mitarbeiter Konditionen
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
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Ihr Kontakt
Michelle Kathrin Heuer
MichelleKathrin.Heuer@adeccogroup.com
DIS AG
Office & Management
Landsberger Straße 290a
80687 München
Telefon +49 174 7499129
www.dis-ag.com