Softwareentwickler (M/W/D) Für Automotive Bussysteme

Softwareentwickler (m/w/d) für automotive Bussysteme

Sind Sie bereit für neue Herausforderungen? Möchten Sie den stetig wachsenden Fokus automotiver Bussysteme entwicklungstechnisch begleiten? Dann haben wir eine spannende Herausforderung als Softwareentwickler für die Weiterentwicklung des ControlDesk Bus Navigator für Sie.

Die stetig steigende Komplexität der Vernetzung moderner Fahrzeuge erfordert eine durchgängige Unterstützung automotiver Bussysteme, die sich optimal in die dSPACE Werkzeugkette integriert. Mit dem ControlDesk Bus Navigator adressiert dSPACE diesen entwicklungstechnischen Kernbereich der Steuergeräteentwicklung.

Wir benötigen Ihre Unterstützung, um den Bus Navigator effizient und kundengetrieben weiterzuentwickeln Sie arbeiten in einem agilen, motivierten Scrum Team unter Verwendung von Microsoft® Azure® DevOps, Git und Microsoft Visual Studio® und können sich so selbst einbringen.

Ihre Aufgaben

• Erstellen, Weiterentwickeln und Pflegen von Tests im Bereich der Anbindung automotiver Bussysteme
• Qualitätssicherung der User Stories
• Qualitätssteigerung und Automatisierung von Tests sowie der Testumgebung
• Konzeption und Pflege der Testsysteme
• Unterstützung des Teams bei der Ausarbeitung von Anforderungen und Akzeptanzkriterien
• Einsetzen und Etablieren von verschiedenen Testmethoden in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit Entwicklern (m/w/d) sowie Architekten (m/w/d)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisch oder naturwissenschaftlich orientiertes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse in den Programmiersprachen Python, C# oder Java
• Grundkenntnisse in automotiven Bussystemen, wie CAN, LIN, FlexRay oder Automotive Ethernet wünschenswert
• Spaß daran, neue Lösungen im Team zu erarbeiten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was Sie bei uns erwartet

• Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
• Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
• Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
• In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
• Einen freiwilligen monatlichen Netto-Inflationsausgleich in Höhe von 150 € zahlen wir Ihnen zusätzlich zu Ihrem Gehalt.
• Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
• Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Anschreiben, Zeugnisse, Jahresbruttogehaltswunsch, frühestmöglicher Eintrittstermin).

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