SRH Holding

Senior Manager strategische Personalentwicklung w|m|d

Heidelberg / 12.09.2022

Die SRH ist ein führender Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen. Sie betreibt bundesweit private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Mit 16.000 Mitarbeitern in mehr als 45 Tochterunternehmen betreut die SRH 1,25 Mio. Bildungskunden und Patienten im Jahr und erwirtschaftet einen Umsatz von mehr als 1,1 Mrd. €.
Die SRH Holding ist eine private, gemeinnützige Stiftung des bürgerlichen Rechts mit Sitz in Heidelberg. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Als Dachgesellschaft des SRH Konzerns entwickelt sie die Strategie und sorgt dafür, dass die Stiftungszwecke durch die Tochterunternehmen verwirklicht werden.

Sie möchten sich in einem expandierenden und gemeinnützigen Unternehmen des Bildungs- und Gesundheitswesens einbringen? Es sollte jedoch kein Start-up sein, aber die Mentalität gefällt Ihnen schon irgendwie? Sie möchten die Personalentwicklung im Konzern gemeinsam im Team gestalten? Sie möchten etwas bewegen und suchen einen Job mit Sinn? Dann sind Sie bei uns richtig.

Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Zentrale am Standort Heidelberg suchen wir Sie als Senior Manager strategische Personalentwicklung (w/m/d) in Vollzeit.

Wir bieten:

• Ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung sowie eine unbefristete Anstellung
  
• Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben: Durch regelmäßige Zwischengespräche neben unserem Jahresgespräch sprechen wir gern offen über Ihre Wünsche und Ziele und fördern aktiv Ihre Weiterbildung.
  
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Auf dem SRH Campus in Heidelberg erwarten Sie nicht nur ein Fitnessstudio, welches Sie kostenfrei nutzen können, sondern auch das moderne Restaurant „cube“ mit einem ausgewogenen und frischen Speisenangebot
  
• Sie sind ehrenamtlich tätig? Sehr gut, denn das fördern wir. #TeilDeinGlück bedeutet: 2 Tage zusätzlichen Urlaub und bis zu 1.000€ Förderung für Ihr Projekt
  
• Benefits, wie eine attraktive Vergütung, eine betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical-Möglichkeiten, das RNV Job-Ticket und Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Gympass, Shopping, Telekommunikation), sind bei uns selbstverständlich und als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie im Rahmen der Kinderbetreuung

Aufgabe:

• Steuerung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von konzernweiten strategischen Personalentwicklungsthemen und -projekten
  
• Weiterentwicklung der Tools zur Führungskräfteentwicklung
  
• Konzeption, Implementierung und Controlling von konzernweiten Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen
  
• Organisation und Durchführung konzernweiter Workshops und Netzwerktreffen zum Thema Personalentwicklung
  
• Zentrale:r Ansprechpartner:in nach intern für die Personalabteilungen der Gesellschaften als auch nach extern für Trainer:innen, Coaches und Personalberatungen

Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplom- Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder BWL mit Schwerpunkt Personal
  
• Einschlägige Berufserfahrung (>5 Jahre) in einer Matrixorganisation
  
• Verständnis und Begeisterung für Trends und Fragestellungen rund um Lernen, Weiterbildung und Entwicklung
  
• Moderatoren-, Trainer- oder Coachingausbildung hilfreich
  
• Zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeiten, sowie eine selbständige und proaktive Arbeitsweise
  
• Freude daran, Themen gemeinsam im Team voranzutreiben sowie ein hohes Maß an Empathie und Flexibilität

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber:innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.

Ihre fachlichen Fragen beantwortet:

Unser Geschäftsbereichsleiter Strategisches Personalmanagement ❘ Julian Halbsguth ❘ + 49 (0) 6221 8223 169

Gestalten Sie mit uns die Zukunft! Starten Sie Ihre Karriere bei der SRH und bewerben Sie sich online mit Angabe der Kennziffer 9456-0 bei SRH Holding (SdbR) | Julian Halbsguth.

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Libero Bott
Strategisches Personalmarketing & Recruiting

Bonhoefferstraße 1
69123 Heidelberg
Telefon: +49 6221 8223-224

www.srh.de