(Senior) Legal Counsel Emea (M/W/D)

Unternehmensbeschreibung

Revalize ist weltweit führender Anbieter von branchenspezifischer Softwarelösungen, die Herstellern dabei helfen, ihren Umsatz durch Konstruktionsanwendungen, technische Simulationen, Produktauswahl, CPQ, PLM, Visualisierungen und Datenanalysen zu optimieren.

Mit Hauptsitz in Jacksonville, FL (USA), betreuen wir über 20.000 Kunden auf der ganzen Welt.

Momentan sind wir auf der Suche nach einem/einer Legal Counsel (m/w/d).

Stellenbeschreibung

Als Legal Counsel bist du bei uns für die Rechtsberatung, Risikominimierung und Compliance im EMEA-Raum verantwortlich. In diesem Rahmen übernimmst du u.a.

• Rechtsberatung von internen Entscheidungsträgern und Tochtergesellschaften,
• Verhandlung und Verfassung von rechtlichen Korrespondenzen und Verträgen,
• Beratung des Managements bezüglich allgemeiner Rechtsfragen,
• Rechtliche Analyse von relevanter Gesetzgebung und Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung,
• Entwicklung von Prozessen bezüglich Verkauf, Dienstleistungen, Partnership und Service im Softwarebereich,
• Koordinierung von externen Anwälten und Gerichtsverfahren,
• Erarbeitung und Implementierung von Best Practice Konzepten,
• Mitartbeit im Weisungswesen der Gesellschaft,
• Mitarbeit an ad-hoc Projekten (z.B. Entwickling von neuen policies und procedures)

Qualifikationen

Du bereicherst unser Team mit:

• Einem abgeschlossenem juristischem Studium oder entsprechender Ausbildung und Qualifikation, bestandes Staatsexamen von Vorteil,
• Relevanter Berufserfahrung von 4 bis 5 Jahren, davon mindestens 2 Jahre in Software- bzw. IT-Unternehmen,
• Fundierte Erfahrung und Kenntnisse in Bezug auf lizensrechtliche Fragen im Bereich Software und IT Anwendungen
• Guten Deutsch- und Englischkenntnisse,
• Reisebereitschaft

Du bist jemand, der/die:

• Mit einer dynamischen Persönlichkeit Verantwortung übernimmt,
• Unternehmerisch denkt und eine hands-on Einstellung (everybody makes the coffee) hat,
• Ein Umsetzer & Macher ist, zielstrebig und nach vorne denkend (play to win),
• Gerne in einem hochmotivierten Team arbeitet,
• Intern und extern zielgerichtet kommuniziert

Zusätzliche Informationen

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung. Alle Kandidaten durchlaufen bei uns den folgenden Prozess:

• Initiales screening deiner Bewerbung
• Online aptitude-Test
• 30-minütiges Telefongespräch mit dem zuständigen Recruiter
• Online aptitude-Test unter Aufsicht
• Gespräch mit dem zustandigen Hiring Manager