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Form der Arbeit
GehaltHerzebrock-Clarholz
Du suchst nicht einfach nur einen Arbeitsplatz, sondern einen Job, der Dich glücklich macht?
Du willst Dir nicht einfach nur ein Büro mit anderen teilen, sondern Teil von einem Team sein? Du willst nicht einfach nur „irgendwas“ machen, sondern auch selber Ideen einbringen?
Dann suchen wir genau Dich!
Wir suchen für unser Headquarter in Herzebrock-Clarholz eine*n SAP Product Owner SD (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Du bist SAP SD Inhouse Experte für den Bereich SAP S/4 Sales & Distribution
- Du bist verantwortlich für den 2nd/3rd Level Anwender Support
- Zu Deinen Aufgaben gehört die Prozessentwicklung inkl. Identifizierung und Analyse von Prozessen und deren Optimierungspotenzial
- Darüber hinaus arbeitest Du im Projektmanagement für die ganzheitliche Optimierung und Implementierung relevanter Order2Cash-Prozesse für SAP und Non-SAP-Systeme
Dein Profil
- Du hast einen kaufmännischen Background und Know-How im Prozessablauf des Sales-Order-Managements
- Du bringst Erfahrungen in SAP-Projekten (S/4HANA oder R3) mit
- Als erfahrener SAP KeyUser fühlst du Dich im SAP Modul SD “zu Hause” und bist mit dem Einsatz von SAP in Vertrieb und Outbound-Logistik vertraut
- Du strukturierst Deine Arbeit mit entsprechenden PM- oder Workflow-Tools, idealerweise mit Atlassian Jira und Confluence
- Du kannst Projekte in einer dynamischen Umgebung organisieren
- Du bist ein*e Teamplayer*in, der/die gemeinsam mit Kolleg*innen erfolgreich sein möchte
Was wir dir bieten ...
Unternehmenskultur
Tennis-Point ist nicht nur durch das immerwährende Streben nach geschäftlichen Zielen geprägt, sondern vor allem durch die Menschen hinter Tennis-Point. #teamyellow sorgt mit Inspiration, Innovation und vermeintlich verrückten Ideen dafür, dass wir gemeinsam als Team unsere Vision, die Welt gelb zu machen, erreichen. Dabei sind uns Offenheit, Diversität, Wertschätzung und Fairness genauso wichtig, wie das Streben nach Verantwortung.
Lernen & Weiterentwicklung
Wir wachsen nicht nur organisatorisch, sondern wollen unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich stetig weiterzuentwickeln. Bei Tennis-Point kannst du all deine Fähigkeiten entfalten und dich immer wieder an neuen Herausforderungen versuchen. Mit deiner Arbeit kannst du bleibende Fußstapfen hinterlassen und ein Blick über den Tellerrand ist erwünscht.
Zusatzleistungen
Ob Mitarbeitenden-Rabatte bei Tennis-Point und der SIGNA Sports United, Bike Leasing, Testschläger Packages und betriebliche Altersvorsorge, bei Tennis-Point bleiben keine Wünsche offen.
Leben & Arbeiten
Als #teamyellow leben und lieben wir die Interaktion. Dabei ist es uns besonders wichtig unser Mannschaftsgefühl zu stärken sowie die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen zu berücksichtigen. Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf liegt uns besonders am Herzen.
Wer wir sind
Die Geschichte von Tennis-Point begann im Jahr 1999. Christian Miele eröffnete auf 30 qm seinen ersten Tennisladen. Dies war der Beginn eines rasanten Aufstiegs zum mittlerweile weltweit größten Tennishändler. Mit mehr als 600 Mitarbeitenden, über 20 Webshops und mehr als 70 Retail Stores sind wir weltweit vertreten, um die Welt gelb zu machen. Dabei kooperieren wir mit Partnern wie z.B. ITF (International Tennis Federation) und der ATP Tour. Mit unserem Muttergesellschaft der SIGNA Sports United sind wir seit Dezember 2021 an der New Yorker Börse (NYSE) gelistet.
Tennis-Point definiert Sport, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Unsere Vision ist es, die Nummer 1 für all unsere Kunden zu sein, die auf der Suche nach Expertise, Service und Inspiration sind.
