Aufgaben
- Als Requirements Engineer bildest du die Kommunikationsschnittstelle zwischen Nutzern und Entwicklern für individuelle Entwicklungsprojekte
- Du ermittelst, analysierst und spezifizierst Kundenanforderungen
- Außerdem fällt die Organisation, Vor- und Nachbereitung von Meetings und Workshops in deinen Tätigkeitsbereich
- In deiner Funktion berätst und unterstützt du Entwicklerteams in Hinblick auf Umsetzbarkeit von Anforderungen
- Das Erkennen von Konflikten und Priorisieren der Anforderungen gehört ebenso zu deinen Aufgaben
- Im agilen Requirements Engineering erstellst du Prozessbeschreibungen, Use Cases, Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien und pflegst das Product Backlog
- Hingegen im klassischen Requirements Engineering erstellst, gliederst und strukturierst du Lasten- und Pflichtenhefte
- Zudem konzentrierst du dich auf die Validierung von Anforderungen, die Prüfung auf fachliche Vollständigkeit sowie die Testbarkeit
- Du entwickelst Methoden und Prozesse im Anforderungsmanagement weiter
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Elektrotechnik, der Betriebswirtschaft mit hoher IT-Affinität oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Erfahrung in agilen und klassischen IT-Projekten
- Idealerweise Kenntnisse von Requirement Management Tools (z.B. DOORS, Polarion)
- Erfahrungen als Requirements Engineer in einem ähnlichen Tätigkeitsgebiet
- Kenntnisse in Prozess- und Datenmodellierung (z.B. UML, BPMN2.0, ARIS)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Gute Auffassungsgabe sowie eine analytische und konzeptionelle Denkweise
- Flexibilität und zeitweise Reisebereitschaft
- Optimale Einarbeitung in die neuen Aufgaben und Tools mit festem Ansprechpartner:in
- Rücksichtnahme auf das individuelle Lerntempo und Teilnahme an der IREB Foundation Level Schulung
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung
- Eigenständiges Arbeiten in innovativen Projekten und die damit verbundene Übernahme von Verantwortung
- Arbeiten in einem motivierten Team mit flacher Hierarchie
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und -orte
- Individuelle berufliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen und Trainings
- Vielfältige Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung durch eine offene Kommunikationskultur
- Attraktive Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten
- Regelmäßige kulinarische, sportliche und kulturelle Teamevents
- Trotz CoVid-19 einen professionellen Bewerberprozess