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Gesellschaft

Deutsche Hospitality Konzernzentrale

addressAdresseHamburg
type Form der ArbeitUpdating
salary GehaltUpdating
KategoriePersonalwesen

Jobbeschreibung

Über uns – die Deutsche Hospitality Familie.

Mit Leidenschaft, Kreativität und Vision sind Sie bei der Deutschen Hospitality an der richtigen Adresse. Mit unseren acht Marken begeistern wir unsere Gäste jeden Tag durch Fürsorge und Perfektion. Als deutsches Familienunternehmen mit reicher Tradition entwickeln wir uns hin zu einem visionären internationalen Konzern, den Sie mitgestalten können.

Gemeinsam begeistern – Deutsche Hospitality.

Die acht Hotelmarken der Deutschen Hospitality in der Region Nord in den täglichen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben zu unterstützen ist für Sie ein Traumberuf?

Dann bieten wir Ihnen den idealen Arbeitsplatz. Wir ermöglichen Ihnen gute Aus- und Weiterbildungsangebote in einem international expandierenden Unternehmen zwischen Tradition und Moderne. Bewerben Sie sich jetzt und begeistern Sie gemeinsam mit uns - als führendem deutschen Gastgeber - Menschen weltweit als

Regional Director Human Resources - North (m/w/d)

Ihre Aufgaben.

  • Verantwortung für die operative und strategische Ausrichtung des Personalbereichs inkl. Umsetzung der Personalplanung, -entwicklung und -beschaffung
  • Führung der HR Region Nord über all unsere Hotelmarken hinweg
  • Kontinuierliche Steuerung und Optimierung aller administrativen Vorgänge und Prozesse außerhalb der HR Richtlinien in Kooperation mit Group HR
  • Ansprechpartner für alle Mitarbeiter:innen der zugewiesenen Hotels in allen Belangen
  • Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
  • Verhandlungen mit den Mitbestimmungsgremien inkl. Erstellung von Betriebsvereinbarungen und sonstigen Richtlinien in Zusammenarbeit mit Group HR
  • Organisation/ Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen und Entwicklung moderner Methoden zur Mitarbeiterfindung und -bindung in Kooperation mit Group HR
  • Strategische Ausrichtung der HR-Arbeit anhand der Unternehmensstrategie
  • Begleitung/ Durchführung von Maßnahmen für einen nachhaltigen Kulturwandel im Sinne des Unternehmensleitbildes

Unsere Anforderungen.

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Recht oder Management oder kaufmännische Ausbildung und Zusatzqualifikation Personalfachfrau/ Personalfachmann
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, Führungserfahrung sowie Erfahrung in der HR-Arbeit in einer regionalen Struktur bzw. in der Führung mehrerer Standorte
  • Rechtliche Grundlagen, wie das Arbeits-/ Betriebsverfassungsrecht, sind Ihnen geläufig und Sie können diese im Unternehmen anwenden
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Hands-On Mentalität
  • Veränderungsbereitschaft, um Change-Prozesse im Unternehmen erfolgreich und aktiv zu gestalten
  • Zudem pflegen Sie eine kooperative Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien
  • Persönlich überzeugen Sie mit Führungskompetenz, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Teamgeist
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Wir bieten

Deutsche Hospitality

Gregor Götting
Lyoner Strasse 25
60528 Frankfurt am Main

+49 69 66564-498

Deutsche Hospitality Konzernzentrale - Der vorherige Tag - 2023-01-26 08:55

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