AdresseÜber MARKT-PILOT GmbH:
Als starkes Team, First-Mover und Technologieführer in unserem Bereich, revolutionieren wir mit unserer innovativen Softwarelösung das Pricing von Ersatzteilen und erschaffen dadurch einen Paradigmenwechsel im After-Sales-Geschäft von Maschinenbauunternehmen.
Als starkes Team, First-Mover und Technologieführer in unserem Bereich, revolutionieren wir mit unserer innovativen Softwarelösung das Pricing von Ersatzteilen und erschaffen dadurch einen Paradigmenwechsel im After-Sales-Geschäft von Maschinenbauunternehmen.
Im Herzen Esslingens gelegen und weniger als 15 km von der Stuttgarter Innenstadt entfernt, erschaffen wir für unsere Kunden im Maschinenbau eine einzigartige Markt-, Wettbewerbs- & Preistransparenz für mehr als 18 Millionen Kaufteile. Weltweit, aktuell und nachhaltig. Dadurch heben wir unsere Kunden im Pricing, After Sales und Einkauf auf ein völlig neues Level.
Deine Mission bei uns:
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozesses: von Active Sourcing, über Interviewing bis hin zum Onboarding für Fach- und Führungskräfte im Bereich Tech & Business
- Du begeisterst unsere Kandidaten durch eine positive und wertschätzende Candidate Experience
- Du ermittelst den optimalen Personalbedarf in Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen
- Du baust das Thema HR Analytics und Reporting weiter auf und aus
- Als Mentor für HR-Teammitglieder unterstützt du sie bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung
Was Du mitbringst, um bei uns durchzustarten:
- Du hast bereits fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Talent Acquisition & Recruiting gesammelt
- Als Organisationstalent agierst du proaktiv & flexibel – dein Team kann sich jederzeit auf dich verlassen
- Du bist entscheidungsfreudig, kreativ und strukturiert und begeisterst Kandidaten und die Crew
- Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
Warum wir?
- Great Impact: Hinterlasse deine Fußspuren direkt am ersten Tag
- Your ideas matter: Du hast eine Idee? Realisiere sie noch heute
- Start-Up-Atmosphäre: Tischkicker-Turniere, inspirierende Kollegen und visionäre Ziele, all inclusive
- We take action: Wir arbeiten an Lösungen, nicht an Problemen, lernen aus Fehlern & kommunizieren proaktiv
- Flexible working: 30 Tage Urlaub, remote-working und freie Arbeitszeitgestaltung – wir unterstützen dein Arbeitsmodell
Unser Jobangebot Recruiter - Talent Acquisition / Organisation / Analytics / Remote (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Bei unserem Partner Workwise kann man sich in nur wenigen Minuten ohne Anschreiben für diesen Job bewerben und den Status der Bewerbung live verfolgen.
