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GehaltBewerbungen von Kandidaten (w/m/d) aus 2. Reihe, die sich den nächsten Entwicklungsschritt wünschen, sind herzlich Willkommen!
Aufgaben
- Als Niederlassungsleiter/-in sind Sie für den Ausbau, die Entwicklung und die ergebnisorientierte Führung Ihrer Niederlassung verantwortlich
- Durch Ihr Engagement stellen Sie die Organisation der Niederlassung und die Arbeitsabläufe sicher
- Sie steuern die Vertriebsaktivitäten in der Niederlassung durch kontinuierliche Marktbeobachtung und stärken den Aufbau und die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung, indem Sie offene Positionen akquirieren und neue Kunden gewinnen
- Mit Leidenschaft und Tatendrang bauen Sie ihr Team auf und sind darüber hinaus für die Budgetplanung und das Reporting zuständig.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder gewerblich)
- Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und der Vertrieb bereitet Ihnen Freude
- Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.
- Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem sehr erfolgreich agierenenden und wirtschaftlich sehr starken Unternehmen
- Tolle Kundenprojekte
- Flache Hierarchien sowie motivierte und engagierte Kollegen, die sich auf Sie freuen!
- Flache Hierarchien und sehr schnelle Entscheidungswege
- Eine attraktive Vergütung mit einem variablen Anteil
- 30 Urlaubstage
- Einen PKW zur privaten Nutzung
- Einmal wöchentlich die Möglichkeit zum Homeoffice
- Diverse Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums.
Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
