Meister Als Lieferantenentwickler Qualitätsmanagement (M/W/D)

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services.

Sie haben ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und können komplexe Situationen schnell analysieren? Darüber hinaus haben Sie Erfahrungen im Supply Chain und Lieferantenmanagement? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für unseren Kunden Premium AEROTEC GmbH in Varel suchen wir einen Meister als Lieferantenentwickler Qualitätsmanagement.

Aufgaben:

• Sicherstellung der Liefer- und Leistungsfähigkeit von Lieferanten

• Durchführen von (Pre-)Assessments und / oder Audits bei nationalen und internationalen Lieferanten

• Ermittlung der Voraussetzungen und Eignung der Lieferanten für die Supply Chain

• Unterstützung bei komplexen Lieferantenentwicklungsprojekten

• Sicherstellung von Adhoc-Einsätzen beim Lieferanten vor Ort

• Internes und externes Reporting der relevanten KPI

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung als Meister in den Bereichen Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieur oder Supply Chain Quality

• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Supply Chain sowie in der Luftfahrt

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Erste Kenntnisse in SAP sowie mit GRAMS sind wünschenswert

• Verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse

• Vorliegende Arbeitserlaubnis für die EU

• Bereitschaft zu Reisetätigkeiten an die verschiedenen Unternehmensstandorte sowie zu den Lieferanten (20 % der Tätigkeit)

• Kommunikatives Organisationstalent mit Überzeugungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen

Unsere Leistungen:

• Enge persönliche Zusammenarbeit
• Vergütung nach Equal Pay Modell
• 30 Tage Urlaub ab Equal Pay
• Übertarifliche Zuschläge und Zulagen ab Equal Pay
• Jahressonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Mitarbeiterparkplätze
• Flexibles Stundenkonto