Manager People & Culture (Hr Business Partner) (M/W/D) Mit Schwerpunktbereich Field Force/Außendienst Munich, Germany People & Culture

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Standort in München
Unsere Vision? Eine rauchfreie Zukunft! Dafür durchlaufen wir die größte Transformation unserer Firmengeschichte. Unser Ziel ist es, mit innovativen und disruptiven Produkten wie dem Tabakerhitzer IQOS herkömmliche Zigaretten durch schadstoffreduzierte Alternativen zu ersetzen. Warum wir das tun? Weil wir Worten Taten folgen lassen. Und DU kannst unseren Wandel mitgestalten. Nutze dieses einzigartige Momentum für den Einstieg bei uns als Manager People & Culture (HR Business Partner) (M/W/D).

WIR BIETEN DIR:

• Die Mitarbeiter*innen stehen bei uns an erster Stelle. Im Rahmen eines abgestimmten Entwicklungsplans ist es unser Ziel, Dich bestmöglich zu fördern und weiterzubringen- immer mit Blick auf Deine individuellen Bedürfnisse.
• Flexible Arbeitszeiten, Arbeitsort remote/Office (Split 60/40) und verschiedene Teilzeitmodelle für alle Joblevels sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags, und wir stellen Ihnen dafür die bestmögliche, moderne und umfassende Ausstattung zur Verfügung.sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags, und dafür statten wir Dich bestmöglich, modern und umfassend aus.
• Hohe Motivation, Engagement und Einsatz setzen wir natürlich voraus – dabei ist es aber für uns selbstverständlich überdurchschnittliche und faire Gehälter zu zahlen – und das unabhängig von Geschlecht. Wir sind als erster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um.
• Gehalt ist aber nicht alles, deshalb unterstützen wir Dich schon, vor deinem offiziellen Start, bei Deiner Relocation zu uns nach München und bieten Dir darüber hinaus eine Reihe verschiedener Corporate Benefits z.B. Fitnessstudio, betriebsärztliche Versorgung, Family Office, Mitarbeiterevents.

DEINE AUFGABEN:
Manager People & Culture (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Verwaltung aller Personal- und Kulturprozesse (Organisationsgestaltung, Talentmanagement, Diversity & Inclusion, Mitarbeiterentwicklung und Engagement) für die Außendienstorganisation der Philip Morris GmbH. Gemeinsam mit dem People & Culture Management Team gestaltest Du die lokale Personalstrategie im Einklang mit der Geschäftsstrategie und gesetzten Zielen.

• Du treibst als aktiver Teamplayer die Transformation in der Organisation aus der Perspektive von People & Culture voran und berichtest an den Manager P&C Commercial PMG & PMAT
• Du begleitest unsere Führungskräfte beim Aufbau einer engagierten, agilen und lernenden Organisation,
• Du bist aktiv in die Mitarbeit bei der Gestaltung und Umsetzung von Projekten mit regionalen und globalen Teams involviert
• Du bist in enger Zusammenarbeit mit lokalen und regionalen CoE-Teams: Talent Acquisition & Employer Branding, Talent & Organizational Development, Comp & Ben.
• Du arbeitest eng mit unseren sozialen Partnern/Betriebsräten zusammen
• Als „Change Agent“ (m/w/d) unterstützt Du den organisatorischen und kulturellen Wandel

DAZU BRINGST DU MIT:

• Abgeschlossenes rechts- od. wirtschaftswissenschaftliches Studium, mit Schwerpunkt im Bereich Personal/ Human Ressources oder vergleichbar
• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Personal /Human Resources/People & Culture in großen Organisationen strategischen und Führungsaufgaben
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Ausgeprägte Erfahrung und Fähigkeiten zur Leitung organisatorischer Veränderungen - Change Management
• Maßgebliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit diversen internen Stakeholdern und Behörden
• Prozessorientierte Denkweise mit Schwerpunkt auf Effizienz und Effektivität
• Fähigkeit Mitarbeiter*innen auch in Veränderungsprozessen zu motivieren, einzubinden und zu überzeugen
• Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Offenheit gegenüber neuen Technologien und agilen Arbeitsweisen
• Unternehmerisches Denken, Zielorientierung und Entscheidungskraft
• Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift

Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten, wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sind bei der Philip Morris GmbH sehr willkommen.

INTERESSIERT? Dann bewirb Dich MIT DEINEM LEBENSLAUF, EINEM MOTIVATIONSSCHREIBEN UND DEINEN ZEUGNISSEN ONLINE WWW.PMICAREERS.COM gestalte deine Zukunft mit uns #MAKEHISTORY.

WERDE TEIL DES GLOBALEN MARKTFÜHRERS!
Die 1970 in Deutschland gegründete Philip Morris GmbH ist ein Unternehmen von Philip Morris International Inc. (PMI). Mit einem Marktanteil von 39 Prozent im Jahr 2020 ist das Unternehmen bereits seit 1987 Marktführer auf dem deutschen Zigarettenmarkt. Weitere Information unter www.pmi.com.
Über Philip Morris International Inc. (PMI)
PMI ist ein international führendes Tabakunternehmen, das außerhalb der Vereinigten Staaten von Amerika tätig ist.