zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt unbefristet im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden).

• Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe S 3 TVöD SuE (Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst) + SuE-Zulage (derzeit 130 Euro)
• Grundsätzlich 30 Urlaubstage + zwei Regenerationstage (je nach Wunsch Umwandlung von Teilen der Zulage in zwei weitere Regenerationstage möglich)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Einem angenehmen Betriebsklima - wichtig sind uns Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und eine wertschätzende Haltung
• Individuelle Förderung von Talenten und Interessen durch Fort-, Aus- und Weiterbildungen, Qualifizierung und Beratung
• Fachliche Begleitung und Beratung

Kinderpflegerin/Kinderpfleger (w/m/d) in der städtischen Kindertageseinrichtung Pusenhof in Moers-Repelen mit vier Gruppen, davon eine kleine altersgemischte Gruppe. Dort erfolgt Ihr Einsatz. Die städtische Kindertageseinrichtung arbeitet mit Teilöffnung. Viel Wert wird auf die tägliche Bewegung im Freien bei Wind und Wetter gelegt.

Sie sind richtig bei uns, wenn Sie:

• gerne Kinder im Sinne des Kinderbildungsgesetzes betreuen und bilden
• Freude daran haben, Mitverantwortung für die pädagogische Arbeit in der Gruppe zu übernehmen
• Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit im Team als selbstverständlich ansehen
• dazu bereit sind, sich aktiv in die Zusammenarbeit mit den Eltern einzubringen
• die pflegerische Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung hygienischer, gesundheitlicher und gesundheitsfördernder Aspekte als selbstverständlichen Teil Ihrer Arbeit ansehen
• an der Qualitäts- und Konzeptentwicklung im Team mitwirken möchten und Ihr pädagogisches Handeln danach ausrichten können
• auch gerne mit Kindern unter drei Jahren zusammenarbeiten
• über interkulturelle Kompetenz verfügen

• Staatliche Anerkennung als Kinderpflegerin/Kinderpfleger (w/m/d),
• Sozialassistentin/Sozialassistent (w/m/d),
• Heilerziehungspflegehelferin/Heilerziehungspflegehelfer oder Personen mit einer vergleichbaren Ausbildung.

Idealerweise wurden bereits Berufserfahrungen in einer Kindertageseinrichtung und in der Arbeit mit Kindern unter drei Jahren gesammelt.

Ferner setzen wir voraus, dass Sie:

• Freude und Spaß am Umgang mit Kindern haben,
• teamorientiert arbeiten und über eine wertschätzende Grundhaltung verfügen,
• zuverlässig und fürsorglich sind,
• dazu bereit sind, bei Bedarf die Einrichtung zu wechseln

Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Frau Stroh (02841 / 201-786) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Bewerber/innen, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Bei Interesse an der vorgestellten Tätigkeit bewerben Sie sich bitte bis zum 08.01.2023 online über den unten stehenden Button und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch.

Der Bürgermeister, Fachbereich 3 – Interner Service, 47439 Moers