Jurist/Legal Consultant (M/W/D) Leipzig/Remote

Du bringst Leidenschaft für das Thema E-Commerce mit, hast Lust Projekte von Beginn an mitzugestalten und kannst juristische Sachverhalte leicht und verständlich vermitteln? Dann bist du bei uns genau richtig! Neben der Beratung und Lösung juristischer Fragestellungen wirken unsere Juristen bei der Umsetzung und Anwendung neuer Legal Produkte mit und begleiten die Weiterentwicklung bestehender Produkte.

Zur Erweiterung des Teams in der Händlerbund Rechtsanwaltsgesellschaft mbH suchen wir einen Jurist/Legal Consultant (m/w/d), der durch zielgerichtete Recherche einen entscheidenden Beitrag zur Rechtssicherheit im Online-Handel leistet und dabei Kunden und Mitglieder unterstützt.

Aufgaben

• Persönliche Beratung und Lösung juristischer Fragen unserer Kunden, insbesondere in den Bereichen Fernabsatzrecht, Schuldrecht, gewerblicher Rechtsschutz und Kennzeichnungspflichten bei Waren
• Durchführung von Shop-Tiefenprüfungen und Zertifizierungen anhand festgelegter Kriterien
• Telefonische und schriftliche Beratung von Mitgliedern in Fragen der Rechtssicherheit im Online-Handel und deren Umsetzung
• Recherche juristischer Sachverhalte und Themen im Bereich E-Commerce
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen Marketing, Kundenservice und Sales
• Optimierung, Pflege und Aktualisierung interner Arbeitsmaterialien

Qualifikation

• Lust auf juristische Arbeit in einer innovativen Branche, Interesse für Legal Tech und besondere Affinität zu den Themen E-Commerce und IT-Recht
• Erste juristische Staatsprüfung oder einen Masterabschluss als Wirtschaftsjurist (m/w/d) sowie idealerweise Erfahrung in den oben genannten Rechtsgebieten
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung und eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Grundverständnis für technische Zusammenhänge
• Spaß an der Teamarbeit und damit einhergehend eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Empathie
• Kommunikationssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Leben & Arbeiten: Dank unseres flexiblen Mobile Office Konzeptes gestaltest du deinen Arbeitsplatz und deine Arbeitszeit nach deinen Bedürfnissen. Da wir langfristig und nachhaltig zusammenarbeiten, sind unsere Stellen unbefristet. Du arbeitest bei uns selbstständig und genießt von Beginn an Vertrauen und Verantwortung. Während der Einarbeitung wirst du von deinem Mentor unterstützt. Solltest du einen treuen Gefährten auf 4 Beinen haben, ist dein Hund bei uns im Büro als Feelgood Manager herzlich willkommen!
• Legal & Tech: Digitale Technologien bestimmten die Rechtsberatung von morgen. Deshalb arbeiten wir mit moderner Technik und Software, die dich darin unterstützt, deinen Arbeitsalltag zusammen mit deinem Team zu gestalten. Das Thema Legal Tech treiben wir voran und arbeiten fortwährend an innovativen Lösungen. Statt deine Zeit mit aktiver Mandantenakquise zu verbringen, kannst du dich auf das Wesentliche konzentrieren.
• Unternehmen & Kultur: Als Vorreiter und Spezialist im E-Commerce erwartet dich eine innovative und moderne Arbeitskultur. Wir sind offen, kollegial, transparent, leben kurze Entscheidungswege und schätzen Engagement und Eigeninitiative. Außerdem kannst du dich auf regelmäßige Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern freuen.
• Snacks & Wohlfühlen: Für die gute Atmosphäre sorgt neben deinem Team auch die gute Verpflegung. Kaffee, Wasser, Tee und Softdrinks, aber auch Obst, Gemüse und Snacks bieten wir kostenfrei im Büro an. Unser Dresscode lautet: Sei wie du bist, fühle dich wohl.
• Extras & Bonus: Die Gesundheit aller Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Dafür bieten wir ein eigenes Fitnessstudio, Massagen, Fitnesskurse und kostenfreie gesundheitliche Beratung an. Eine betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Parkplätze und ein Zuschuss zum Monatsticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sind möglich.

Dein Weg zu uns

Nutze die Möglichkeit dich direkt online über unser Bewerbungsformular zu bewerben. Falls du Fragen zu diesem Stellenangebot hast, wende dich bitte per E-Mail an unseren HR Business Partner Maximilian Lindemann.