AdresseAls deutsche Tochterfirma bieten wir als Technologieführer Mikroskop-Systeme, industrielle Mess- und Automatisierungstechnik sowie 3D-Drucker an. Wir zählen zu den wertvollsten börsennotierten Unternehmen der Welt und agiert zukunftsorientiert im Bereich Industrie 4.0 und Digitalisierung. Wir gehören zu den „World’s Most Innovative Companies“ (Forbes) und „1,000 Best Valued Companies“ (Business Week).
Deine Aufgaben und Herausforderungen
- Du begleitest aktiv unseren gesamten Recruiting-Prozess, wie bspw. Screening, Karrieretage, Vertragserstellung und Onboarding
- Du bist sowohl Ansprechpartner für unsere Bewerber als auch für unsere Fachabteilungen
- Du hast Spaß am Netzwerken und Interesse am Auf- und Ausbau von partnerschaftlichen Kooperationen sowie Messen
- Ad-hoc Auswertungen und Projekte sorgen für Abwechslung
Deine Qualifikationen und Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
- Du konntest idealerweise bereits erste Recruiting Erfahrung sammeln
- Du bist kommunikativ, ein Teamplayer, aber arbeitest auch gerne eigenständig und proaktiv
- Du hast gute Präsentationstechniken, eine Affinität für Kennzahlen und Lust deine Karriere voranzutreiben
Was bieten wir dir?
BENEFITS FÜR IHRE WEITERENTWICKLUNG UND KARRIERE IM HQ
- Ab dem ersten Tag sind Sie ein fester Bestandteil unseres Teams mit eigenen Aufgaben. Sie werden von Ihren Kollegen in den Alltag eingeführt und an die Hand genommen.
- In unserer internen ACADEMY nutzen wir die Stärken unserer Mitarbeiter, um uns in der täglichen Arbeit zu verbessern und über Abteilungsgrenzen hinaus Zusammenarbeit zu fördern. Dazu gehört u.a. richtiges Telefonieren, Kommunikationstraining, Business English, und Health Management
- Sie bestimmen das Tempo: Beförderungen sind halbjährlich möglich, es kann sehr schnell gehen und nach 2-3 Jahren haben Sie schon die Chance auf erste Führungsverantwortung
- Wir besetzen unsere Führungskräfte aus den eigenen Reihen. Somit haben Sie Ihre Karriere in der eigenen Hand. Dabei geht unser Geschäftsführer als bestes Beispiel voran. Er erinnert sich heute noch an die Zeit als Junior Sales Manager mit Sensorkoffer in Tokio zurück
- Wir würdigen besonders gute Leistungen mit verschiedenen Awards
- Bei uns gibt es ein transparentes Gehaltssystem, damit uns jederzeit klar ist wo die Reise hingeht. Die Höhe der jährlichen Gehaltssteigerung bestimmen Sie durch Ihre eigene Leistung
- Da wir alle Unternehmer im Unternehmen sind, werden wir durch einen Bonus am Erfolg beteiligt
- Wir denken an Ihre Zukunft und unterstützen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit
- Es erwarten Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr und Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
- Spesen rechnen Sie zum gesetzlichen Höchstsatz ab
- Wir bieten Ihnen freie Getränke im HQ und allen Niederlassungen
- Durch offene Kommunikation, internationale Teams, ehrlich konstruktives Feedback und eine Duz-Kultur haben wir einen extrem guten Zusammenhalt
- Den Spirit und Drive erleben Sie am besten in unserer offenen Büroatmosphäre. Zusammenarbeit funktioniert bei uns fernab von Einzelbüros. Ein offener Austausch und regelmäßiges Feedback bilden dabei den Kern unseres Erfolges
- Sie bekommen bei uns frühzeitig viel Verantwortung. Ihre Teamkollegen sind jedoch immer erreichbar und unterstützen Sie bei Fragen im Arbeitsalltag
- Auch außerhalb des Jobs entstehen bei uns Freundschaften. Sportveranstaltungen oder ein gemeinsames Abendessen nach dem Bürotag sind keine Vorgaben, sondern gelebter Teamspirit
- Auf unserer Weihnachts- und Sommerfeiern stoßen wir gemeinsam auf unsere Erfolge an
Unser Jobangebot Junior Recruiter - HR / Employer Branding (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Bei unserem Partner Workwise kann man sich in nur wenigen Minuten ohne Anschreiben für diesen Job bewerben und den Status der Bewerbung live verfolgen.
