It Security Engineer Network Security (W/M/D)

Lage im Herzen Hamburgs|Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und attraktive Benefits

Firmenprofil

Mein Kunde ist ein führender IT-Dienstleister mit Fokus auf den Bereich der Infrastruktur, welcher mit seinen innovativen IT-Lösungen einen großen Markt beliefert. Für Ihre Kund:innen schafft dieses Unternehmen mit viel Expertise und großer Begeisterung Projekte, um alle Kundenwünsche zu erfüllen. Die beruflichen Perspektiven für Mitarbeiter:innen sind vielversprechend, da viel Wert auf Harmonie und eine persönliche Unternehmenskultur gelegt wird. Der Erfolg dieses Konzeptes zeigt sich daran, dass die Firma eine Heimat für viele langjährige Mitarbeiter:innen bietet. Es gibt Standorte über ganz Deutschland verteilt und das fulminante Wachstum des Unternehmens schreitet kontinuierlich voran.

Aufgabengebiet

Wenn du Lust hast in einem harmonischen Team ein neues Kapitel zu starten, dann erwarten dich folgende Aufgaben:

• Das Instandhalten und Optimieren von Sicherheitssystemen
• Leiter der Sicherheitsinfrastruktur der Kunden und gleichzeitig Ansprechpartner im Hinblick auf die gewählten Systeme und Methoden
• Analyse und Problemlösung von Fehlern im Rahmen des 2nd/3rd Level Support
• Planung, Steuerung und Anpassung der kritischen IT-Systeme im Rahmen von Managed Services
• Dokumentation wichtiger Änderung

Anforderungsprofil

Team erfahren, dann solltest du folgende Fähigkeiten mitbringen:

• Eine große Technikbegeisterung und Interesse für die neusten IT-Sicherheitsthemen
• Eine Hands-on Mentalität und Motivation selbstständig zu arbeiten
• Ein abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikationen
• Erfahrung im Umgang in Bereichen wie: z.B Firewalls, Email Security, Web-Proxy, WAF, VPN, Cloud Security, Endpoint Security
• Eine Teamplayer Persönlichkeit, um ein Teamspirit zu erschaffen

Vergütungspaket

Ab dem Startschuss:

• Orientierungsphase & Teamintegration
• Fachliche und persönliche Vernetzung
• Offene Kommunikation
  

Perspektivisch:

• Attraktive Vergütung und Bonusregelung
• Feedback Kultur mit Entwicklungsgesprächen
• Verantwortung für Teams übernehmen
• Workshops und Weiterbildungen
• Nutzung eines Firmenwagens
  

Freiheiten:

• Gleitzeit und Flexibilität
• Remote Work Möglichkeit
• Förderung von Teambildung durch Teamevents
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Optimale Bedingungen für jede Lebenslage