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addressAdresseHeimarbeit
KategorieIT

Jobbeschreibung

Ort: 50933 deutschlandweit, Homeoffice, Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 741141

Was wir zusammen vorhaben:
Die REWE Group verfolgt eine stringente und unternehmensübergreifende Nachhaltigkeits- und Digitalisierungsstrategie. Für uns in der HR-IT bedeutet das unter anderem: Möglichkeiten schaffen, um Papierprozesse durch digitale Alternativen zu ersetzen. Hierfür nutzen wir aktuell intensiv SAP-Produkte: Das „klassische“ SAP On-Premise (ERP 6.0, EHP 8) mit Fiori- und WebDynpro-Oberflächen arbeitet bei uns Hand in Hand mit verschiedenen Modulen von SuccessFactors. Gleichzeitig schauen wir immer über den Tellerrand hinaus und pilotieren aktuell eine Low-Code-Plattform zur Prozessdigitalisierung und -automatisierung.


Was Du bei uns bewegst:

  • Du konzipierst, gemeinsam mit unseren Stakeholdern, moderne und nachhaltige Self Service Lösungen für unsere Mitarbeitenden im Vertrieb und in der Verwaltung. Dabei greifst Du auf gängige Methoden der Prozessmodellierung zurück (z. B. BPMN) und suchst nach der bestmöglichen Lösung.
  • Wenn Du sie gefunden hast, steuerst Du den Lösungsprozess ganzheitlich in einer Vielzahl von Rollen: Es beginnt als Requirement- und Software Engineer zur Anforderungsaufnahme und Modellierung der Lösung in enger Zusammenarbeit mit den internen Kund:innen. Für die Realisierung übernimmst du anschließend die Rolle als Test- und Operations Engineer für die Systemumsetzung und den Betrieb des jeweiligen Self-Services in Zusammenarbeit mit unseren Entwickler:innen.
  • Du entwickelst und optimierst das SAP HCM Modul ESS/MSS weiter und gewährleistest eine laufende Betreuung der vorhandenen Self Services. Im Fokus stehen hier das Customizing, die Ablösung der WebDynpro- mit zeitgemäßen Fiori-Oberflächen sowie der 3rd Level Support.
  • Du sorgst für das passgenaue Zusammenspiel der technischen Teilkomponenten (On-Premise, Cloud, Low-Code etc.) entlang der aktuellen und zukünftigen Self Service Prozesse.
  • Dabei denkst Du stets einen Schritt weiter und gestaltest den Wandel von der "On-Premise-Welt" in die Cloud und setzt neue Anforderungen sowohl in SAP HCM, SuccessFactors als auch in Lösungen anderer Anbieter um.

Was uns überzeugt:

  • Deine Persönlichkeit steht im Mittelpunkt! Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Spaß an der Arbeit in crossfunktionalen Teams.
  • Berufserfahrung in der Betreuung der SAP HCM Applikationen, insbesondere in den Modulen PA, OM, ESS/MSS und/oder in den entsprechenden SuccessFactors Modulen.
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR- und/oder IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet.

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der Dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

  • Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
  • Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
  • Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
  • Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
  • Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 741141) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Refer code: 681969. REWE Group - Der vorherige Tag - 2023-01-31 10:25

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