Aufgaben
- Sie leiten den Bereich IT, Kommunikations-, Medien- und Veranstaltungstechnik, mit vier Mitarbeiter*innen
- Sie steuern und verantworten den IT-Support für die betreuten Dienststellen sowie den Support der medientechnischen Ausstattung und Veranstaltungstechnik im Rathaus, insbesondere bei Veranstaltungen (wie zum Beispiel Repräsentationsveranstaltungen der Oberbürgermeisterin) und für Gremiensitzungen
- Sie entwickeln die strategische Ausrichtung der Informations-, Kommunikations-, Medien- und Veranstaltungstechnik im Rathaus sowie für die betreuten Dienststellen
- Sie planen und setzen Projekte wie zum Beispiel die Migration auf aktuelle Betriebssysteme (zuletzt Windows 10) und Basissoftwareprodukte (bspw. Office-Produkte) um
- Sie sind verantwortlich für Budgetplanung und -einsatz in den zugeordneten Bereichen sowie die zugehörige mittelfristige Finanzplanung
- Sie nehmen die Funktion der*des dezentralen Datenschutzbeauftragten wahr
- Sie sind verantwortlich für Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet
- Wir bieten Ihnen neben einer bedeutsamen zukunftsorientierten Aufgabe ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes bei einer geregelten wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte beziehungsweise 41 Stunden bei Verbeamtung. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich
- Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 12 (TVöD-IKT) monatlich zwischen 3.752,91 EUR (Erfahrungsstufe 1) und 5.977,00 EUR (Erfahrungsstufe 6)
- Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt
- Die Besoldung erfolgt bei Beamt*innen nach Besoldungsgruppe A 12 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst)
- Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin:
- Eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen
- Zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Ein strukturiertes Onboarding in einer modernen Arbeitsumgebung
- Eine zentrale Lage in Köln Deutz mit sehr guter öPNV-Anbindung
- Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home Office und mobilem Arbeiten nach Absprache, gesunde Work-Life-Balance
- Nicht nur finanzielle Zukunftssicherheit auch in schwierigeren Zeiten
- Diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub
- Betriebssport und Gesundheitsmanagement
- Auf Wunsch ein Jobticket oder einen Tiefgaragenstellplatz
- Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-/DV-Bereich
- WAS UNS NOCH WICHTIG IST:
- Sie haben praktische Erfahrungen im Projektmanagement, der IT-Organisation
- Sie besitzen ausgeprägte digitale Kompetenz
- Sie sind innovationsfähig und bringen Lern- und Leistungsbereitschaft mit
- Sie arbeiten service- und dienstleistungsorientiert, insbesondere erkennen und erfragen Sie Bedarfe der von Ihnen und Ihrem Team betreuten Anwender*innen
- Sie sind delegationsfähig und bringen die Bereitschaft mit, sich der Belange der Beschäftigten anzunehmen
- Sie bringen Gender- und Diversitätskompetenz mit und fördern Individualität und Vielfalt
- Verfügen über die Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der Regelarbeitszeit (beispielsweise bei Ratssitzungen oder auch in Zeiten hohen Arbeitsanfalls)
Abteilungsleiter
Branche
Verwaltung / Öffentlicher Dienst
Abteilung
IT - EDV