HR Project Manager / HR Business Analyst (m/w/d)

Ort: Aretsried, Dresden, Freising, Leppersdorf | Bereich: Human Resources (HR) | Einstiegslevel: Berufserfahrene | Job-ID: 66383

Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller (UTM) bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Lebensmittelkonzerns zu sein. Die UTM ist eine international tätige Unternehmensgruppe im Bereich Food und Logistics mit 31.700 Mitarbeitenden und 17 Produktionsstandorten weltweit. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive.

Wir suchen Sie in Aretsried (bei Augsburg) oder Freising (bei München) oder Leppersdorf/Dresden als HR Project Manager / HR Business Analyst (m/w/d).

Ihre Rolle

• Sie dokumentieren, redesignen, harmonisieren, automatisieren und standardisieren End-to-End HR Prozesse mit dem Ziel der Transparenz- und Effizienzsteigerung.
• Dabei untersuchen und verbessern Sie HR Betriebs- und Serviceabläufe und erstellen Analysekonzepte und Optimierungen von Abläufen und Systemfunktionen.
• Sie formulieren die sich aus Prozessänderungen ergebenden grundlegenden Anforderungen an das (IT-) Demand-Management und geben Unterstützung bei der gemeinsamen Entwicklung von Konzepten.
• Weiterhin übernehmen Sie die Kommunikation von Maßnahmen, leisten Unterstützung bei bereichsspezifischen Change Prozessen, indem Sie auch Schulungen, Trainings und Veranstaltungen durchführen.
• Die Entwicklung und Durchführung des Qualitätscontrollings obliegt Ihnen genauso wie die Unterstützung bei der (Weiter)Entwicklung von KPI’s und SLA für HR Dienstleistungen.
• Sie sorgen für die Minimierung von Komplexität und Implementierung von Praktiken zur kontinuierlichen Verbesserung, die Weiterentwicklung von Organisations- sowie Dokumentenmanagement-Prozessen und verantworten die stellvertretende Pflege von organisationalen Daten in vorhandenen Systemen.
• Abschließend obliegt Ihnen auch die Übernahme und Steuerung von Projekten im In- und Ausland und die Nachverfolgung des Projektfortschrittes.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studiengänge (Diplom oder Master) sowie ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen.
• Strategisches Verständnis und eine hohe Innovationsbereitschaft sind genauso wie die Fähigkeit und Bereitschaft, die eigenen Strategien, Ziele und Aufgaben an sich ändernde Situationen anzupassen, für Sie selbstverständlich.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit zum zielorientierten, interdisziplinären und ganzheitlichen Arbeiten sowie unternehmerisches Denken und Kostenbewusstsein.
• Gutes Kommunikations-, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen genauso wie ein großes Verhandlungsgeschick im Umgang mit verschiedenen Partnern und die besondere Fähigkeit im Umgang mit Konflikten runden Ihr Profil ab.
• Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen in Agile Projekte und / oder Design Thinking gesammelt und haben Spaß daran Personas für HR zu entwickeln und EX bei UTM zu optimieren.
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, starke soziale interkulturelle Kompetenz und Integrationsfähigkeit als auch die Bereitschaft zum Reisen zeichnen Sie aus.
• Sie verfügen idealerweise über Shared Service Erfahrung in großen, multifunktionalen Organisationen, Projektmanagementerfahrung sowie Kenntnisse im Innovationsmanagement als auch Prozessmanagement z.B. KVP-Six-Sigma oder Lean Management.

Was wir Ihnen bieten

Spannende Aufgaben sind schön und gut. Darüber hinaus bieten wir Ihnen handfeste Zusatzleistungen:

• Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort flexibel gestalten, sodass beides ins eigene Leben passt.
• Bausteine für die Zukunft: Unsere berufliche Altersvorsorge und das betriebliche Gesundheitsmanagement.
• Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Ihre Mitarbeiter-Empfehlung wird mit 1500 € belohnt.
• Bei uns ist für jeden Geschmack etwas dabei: Unsere Kantinen bieten ein abwechslungsreiches Essensangebot.
• Das gibt es nur bei uns: Hütten-Urlaub auf unserer eigenen Müller-Hütte, kostenlose Produktkühlschränke an jedem Standort sowie vergünstigte Markenprodukte in den Werksverkäufen.

Überrascht, dass wir viel mehr sind? Lernen Sie uns noch besser kennen.

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen mit Angabe zur Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Es sind Fragen offen geblieben? Wenden Sie sich an Angelika Schneider unter +49 8161 172250.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.