Als HR Generalist | Teilzeit (w/m/d) unterstützt Du uns, den HR Bereich für Plancraft aufzubauen. Du hast Bock auf Verantwortung, keine verklebten Konzern-Prozesse und die Anfänge unseres HR-Teams von der Picke an mitzuerleben und zu gestalten? Diese Motivation brauchst Du, um auch neue Leute damit anzustecken. Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Bereich HR oder Recruiting. Plancraft befindet sich auf Wachstumskurs, um diesen Kurs beizubehalten, brauchen wir Dich! Du wirst mit dafür zuständig sein, unsere offenen Stellen mit Top-Leuten und Talenten zu besetzen.
Wir sind Plancraft, unsere Mission? Wir schaffen Handwerker: innen Freiräume für das, was sie lieben. Getreu unserem Motto: Weniger Büro. Mehr Handwerk.
Zur Erfüllung unserer Mission bauen wir derzeit ein erstklassiges Team mit unterschiedlichen Hintergründen und Fähigkeiten auf. Und ja, wir wollen unbedingt unsere vielfältige, integrative und interdisziplinäre Arbeitskultur noch weiter ausbauen.
Diese Herausforderungen erwarten Dich
- Recruiting: Erstellung von Stellenanzeigen und Distribution über die genutzten Plattformen, Sichten von Bewerbungen & Bewerbungsprozesse (ein-)leiten
- Employer Branding: Du kümmerst Dich darum, dass Plancraft als attraktive Arbeitgebermarke wahrgenommen wird.
- HR-Administration: du bist verantwortlich für die gesamte HR-Administration, dazu gehört unter anderem das Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Kündigungen und sonstigen Bescheinigungen
- Lohnbuchhaltung: du sorgst für eine einwandfreie und termingerechte Gehalts- und Lohnbuchhaltung in Abstimmung mit unserem externen Lohnbuchhalter
- Active Sourcing: Identifikation und Direktansprache von passenden Kandidat: innen über die gängigen Businessnetzwerke (LinkedIn, XING etc.)
- Onboarding neuer Kollegen: Erstellung von Onboardingplänen, gemeinsam mit den Onboarding - Buddys
- People & Culture: Planung und Durchführung von Teamevents mit dem Event Team, Office Management, Feel Good Management
- HR Development: Du konzeptioniert, recherchierst und planst neue Prozesse und Tools für unseren HR Bereich
Bist Du ein Match?
- Teilzeit fit: mind. 3 Tage (24-32 Std.)
- Fortgeschrittenes / abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie / Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen im Personalbereich
- Wenn du im Master bist, ist es möglich, die Stelle auch als Werkstudent zu besetzen (bei 20h)
- Du bringst idealerweise 1-2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit
- Empathie deluxe und Begeisterung für Zwischenmenschliches, Recruiting im Allgemeinen und die Suche nach passenden Kandidat: innen
- Analytische Denkweise, schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit
- Begeisterung, sich in verschiedene Jobprofile und Aufgabenbereiche im Start-up Bereich hineinzuarbeiten
- Bock auf Start-up heißt: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, viel Verantwortung und Abwechslung
- Motivation, eigene Themen und Ideen voranzutreiben
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir
- Verantwortung und Mitspracherecht: nimm echten Einfluss auf den Unternehmenserfolg & gestalte deinen Bereich maßgeblich mit
- Abwechslung und Vielfalt: wir sind ein Start-up, kein Bezirksamt
- Top Arbeitskultur: Praxis erprobte, agile Arbeitsweisen - Sprints, wöchentliche Retrospektiven und monatliche Feedback Sessions in Deinem Team
- Modernste Ausstattung (Apple Geräte)
- Gelebte New Work: flexible Arbeitszeiten & selbstständiges Einteilen von Remote- & Hybrid-Work
- Zentrales Hamburger Büro: in bester Lage in der Schanze
- Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: du profitierst von einem vergünstigten Sportangebot bei unserem Partner Urban Sports Club
- Drinks: Wasser, den besten Kaffee der Stadt, Bier, etc.
- Regelmäßige Teamevents, um nicht nur gemeinsam zu wachsen, sondern auch Spaß zu haben
\_\_We want YOU!\_\_