Hr Generalist / Hr Manager / Remote (W/M/D)

Wir suchen einen HR-Generalisten für das Recruiting von Mitarbeitern, freiberuflichen Trainern und Autoren sowie die Entwicklung von Karriere-Services und Employer Branding.100% Remote.

Wer wir sind

Die XDi – Experience Design Institut GmbH bietet Weiterbildungen mit den Themenschwerpunkten Human Centered Design, Digitale Transformation und Agile Entwicklung. Mitarbeiter namhafter Unternehmen jeglicher Größe und Couleur vertrauen uns seit Jahren. Wir sind ein junges Team von fest angestellten Mitarbeitern und einer beständig wachsenden Zahl von freiberuflichen Trainern.

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Spielraum
• Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life Balance
• Home-Office und komplett ortsunabhängiges Remote-Arbeiten
• Ein kleines, sympathisches Team mit spannenden Aufgaben
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein wertschätzender, offener Umgang
• Eine sinnstiftende Tätigkeit für die Weiterentwicklung von Menschen
• Die Möglichkeit neue Ideen zu entwickeln und Themen aktiv voranzutreiben
• Die Möglichkeit dich in Form von Bildungsurlaub weiterzubilden
• Arbeiten mit Apple Laptops und zeitgemäßen, digitalen Tools

Wir suchen Dich

Du bist Teil eines sympathischen Teams, arbeitest eng mit der Institutsleitung zusammen und bringst dich voll und ganz in die Weiterentwicklung des Instituts ein. Die Stelle zum HR Generalisten ist ab sofort und unbefristet zu besetzen. Wenn du die Mischung aus Start-Up Atmosphäre, kleinem Team und kurzen Wegen sowie professioneller Arbeitsorganisation liebst, bist Du bei uns genau richtig.

Deine Aufgaben

Du bist als „HR Generalist / HR Manager“ für das Recruiting von Mitarbeitern, freiberuflichen Trainern und Autoren sowie die Entwicklung von Karriere-Services für unsere Studenten und das Employer Branding für das Institut verantwortlich.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Rekrutierung von Mitarbeitern, Trainern und Autoren
• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Erstellung von Stellenausschreibungen über die Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis zu Vertrags-/Gehaltsverhandlungen
• Planung, Konzeption & Umsetzung von HR-Prozessen und -Aktivitäten
• On & Offboarding der Mitarbeiter, Trainer und Autoren unter Einhaltung der Unternehmensrichtlinien & gesetzlichen Vorschriften
• Federführende Mitarbeit bei Projekten im Talentmanagement, Recruiting & Employer Branding inkl. Konzeption und Durchführung geeigneter Aktivitäten
• Entwicklung von Karriere-Services (CV, Portfolio, Bewerbung etc.) für die arbeitssuchenden Studenten unserer Guided E-Learnings
• Einsatz von Software und Online-Plattformen zur Etablierung von E-Recruitment und Active Sourcing zur Verbesserung unserer Recruiting-Aktivitäten

Deine Eigenschaften

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Personalkaufmann / -frau oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare, durch praktische Erfahrung erworbene Qualifikation.

Idealerweise bringst du folgende Erfahrungen und Eigenschaften mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR Bereich / Personalwesen
• Ein gutes Gespür für Menschen, ihre Talente und Ziele
• Leidenschaft und Begeisterung für die gesamte Breite der HR-Arbeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit kritischem und analytischem Blick
• Freundliche, verbindliche und serviceorientierte Persönlichkeit offener Natur
• Empathische und wertschätzende Kommunikation gepaart mit einem sehr guten Ausdrucksvermögen sowie Textsicherheit in Deutsch und Englisch
• Projektmanagementqualitäten, Planungs- und Organisationsfähigkeiten
• Idealerweise Kenntnisse im Arbeits- / Sozialrecht und der Personalentwicklung
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von MS Office, Recruiting Software und HRM Systemen wünschenswert
• Hands-On Mentalität und Bewusstsein für Qualität und Details

Wenn du dich in der Stellenbeschreibung wiederfindest, dann freuen wir uns dich kennenzulernen. Sende uns deine Unterlagen sowie deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Eintrittsdatum einfach via Indeed.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 3.500,00€ - 5.000,00€ pro Monat

Arbeitszeiten:

• 8-Stunden-Schicht
• Tagschicht

Leistungen:

• Betriebliche Weiterbildung
• Erfolgsbeteiligung
• Gleitzeit
• Homeoffice
• Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens

Sonderzahlungen:

• Zusatzzahlungen

Ausbildung:

• Abitur oder gleichwertig (Erforderlich)

Berufserfahrung:

• Operativer HR-Bereich: 3 Jahre (Erforderlich)
• Personalwesen: 2 Jahre (Erforderlich)
• Active Sourcing: 2 Jahre (Wünschenswert)
• E-Recruiting: 2 Jahre (Wünschenswert)

Sprache:

• Deutsch (Erforderlich)
• Englisch (Erforderlich)

Arbeitsort: Mobil