- Mein Kunde ist ein etablierter Autohändler mit Sitz in Hamburg Nedderfeld
Mein Arbeitgeber
Meine Aufgaben
- In Ihrer Verantwortung liegt die vollständige Administration der Recruitingprozesse
- Sie Gestalten und Schalten der Stellenausschreibungen, die Vorauswahl, sowie die Vorab-Interviews und die interne Abstimmung und Kommunikation mit den Vorgesetzten zu Ihrem Verantwortungsbereich
- Direct Search und Social Media Recruiting
- Sie verantworten die gesamte Personaladministration, dazu gehört auch die vorbereitende Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Steuerberater
- Sie erstellen Verträge, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen Personaldokumente
- Sie haben die Möglichkeit Prozesse mit zu gestalten und zu optimieren
Meine Qualifikationen
- Kaufmännische Ausbildung, z.B. Bürokaufmann/-frau oder Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau wünschenswert
- Mindestens drei Jahre generalistische "Hands-on" Erfahrung im Personalwesen und Recruiting
- Gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke sowie proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Kreativität bei der Umsetzung neuer Ideen und der Optimierung von Prozessen
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen wie Excel, Word und PowerPoint setzen wir voraus
Meine Vorteile
- Ein professionelles Onboarding
- Regelmäßige Trainings und Workshops durch interne und externe Trainer
- Ein harmonisches und lockeres Betriebsklima
- Attraktive Konditionen beim privaten Fahrzeugkauf
- Mitarbeiterevents in einem herzlichen Umfeld zum Wohlfühlen
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss Firmenfitness (EGYM Wellpass)
Mein Kontakt bei Hays
Fynn Schnabel fynn.schnabel@hays.de 664712/1