Hr Business Partner / Personalreferent (M/W/D)

WegscheidEntrenco mit den Tochterunternehmen Bioenergie Wegscheid und ENTRENCO GmbH ist eines der führenden Unternehmen im Energieanlagenbau. Wir sind auf schlüsselfertige Anlagen zur Biomasseverstromung mit Blockheizkraftwerken (BHKW) im B2B-Segment spezialisiert. Mit unseren Teams von 70 Mitarbeitenden stellen wir Kunden auf der ganzen Welt wirtschaftlich attraktive und nachhaltige Energielösungen auf Basis erneuerbarer Energie zur Verfügung. Damit leisten wir einen wertvollen Beitrag zum Gelingen der Energiewende.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher, zeitgemäßer Personalprozesse
• Verantwortung für das gesamte operative Personalmanagement vom Recruiting bis zum Offboarding
• Kompetente Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Einbringen strategischer Themen zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit
• Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Konzeption und Umsetzung einer mitarbeiterorientierten Personalentwicklung (lebenslanges Lernen)
• Entwicklung unserer Führungskräfte
• Optimierung des Employer Brandings und Recruitings
• Die HR-Kennzahlen haben Sie fest im Blick und unterstützen den CFO beim Thema Personalcontrolling

In Ihrer Rolle als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) unterstützen Sie unser Business, indem Sie sich als proaktiver Partner unserer Mitarbeiter, Führungskräfte und dem Management in allen personalrelevanten Fragestellungen positionieren. Sie stellen durch Ihre fachliche und persönliche Kompetenz sicher, dass unsere Personalarbeit an den Bedürfnissen unserer Teams und Führungskräfte
ausgerichtet ist. Dabei tragen Sie aktiv zur Gestaltung von Themen in Personalarbeit und Organisationsentwicklung bei und leisten auf diese Weise Ihren Beitrag zu unserem Erfolg.

Qualifikation

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• HR-Generalist mit mehrjähriger Berufserfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit
• Eine hohe soziale Kompetenz, sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Eigeninitiative sowie eine Hands-on-Mentalität
• Fundierte Kenntnisse personalwirtschaftlicher Instrumente sowie Sicherheit im Umgang mit deutschen arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache sowie ausgebildete Beratungskompetenz
• Ein hohes Maß an Empathie, Authentizität, Mitarbeiterorientierung, Konfliktfähigkeit und Entscheidungsstärke
• Verständnis für die Bedürfnisse von KMU

Benefits

Wir bieten Ihnen die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit flachen Hierarchien und Gestaltungsspielräumen. Sie erwartet eine langfristige Perspektive sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team in einer positiven Unternehmenskultur und einem angenehmen Betriebsklima, das von Teamgeist geprägt ist. Diese Position bietet Ihnen viel Platz für Ihre Ideen und Ihr Engagement.

Und was noch?

30 Tage Urlaub

Einen Dienstwagen, welcher auch für private Fahrten genutzt werden kann

Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit für Homeoffice und mobiles arbeiten

Laptop und Handy für das Homeoffice

Lebensphasenorientierte Benefits

Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten – fachlich und persönlich

Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit für Homeoffice und mobiles arbeiten

Laptop und Handy für das Homeoffice

Lebensphasenorientierte Benefits

Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten – fachlich und persönlich

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