Adressegategroup ist ein weltweit führender Anbieter von Airline Catering, Bordverkauf- und Hospitality-Produkten und Dienstleistungen. Basierend auf Innovation und fortschrittlicher Technologie bieten wir dem Passagier hochstehende kulinarische und Retail-Angebote. gategroup hat den Hauptsitz in Zürich, Schweiz, und verfügt über das umfassendste Catering Netzwerk der Luftverkehrsbranche. Das Unternehmen bedient jährlich mehr als 700 Millionen Passagiere aus über 200 Betriebseinheiten in über 60 Ländern/Gebieten auf allen Kontinenten. Im Jahr 2019 erzielte gategroup einen Umsatz von CHF 4.9 Mrd. mit weltweit rund 43.000 Mitarbeitenden. Weitere Informationen finden sich auf www.gategroup.com
Ihre Aufgaben
- Implementieren der HR-Strategie für den Betreuungsbereich im Einklang mit der HR Strategie der Gesellschaft
- Sicherstellen der Information und Beratung des Managements des Betreuungsbereichs in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten unter Beachtung der HR-Richtlinien der Gesellschaft
- Organisieren und Umsetzen der erforderlichen HR Aufgaben in den Bereichen Personalmarketing, -recruiting, -entwicklung, - Training, Nachfolgeplanung, Organisationsentwicklung, Compensation & Benefits und Personalbetreuung gemäß standortspezifischer Anforderungen/Schwerpunkte und in Abstimmung mit dem jeweiligen CC
- Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Organisationsmaßnahmen sowie bei Lern- und Veränderungsprozessen (Change Management)
- Sicherstellen der Umsetzung eines den gesetzlichen und tariflichen Vorschriften innerhalb des Betreuungsbereichs
- Koordinieren der betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten des Betreuungsbereichs und deren Behandlung im Kontakt mit dem Betriebsrat
- Leiten von bzw. Mitwirken in internen und standortübergreifenden Projekten, Arbeitskreisen, Ausschüssen
Was Sie mitbringen
- Studium Recht, Psychologie, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal) oder akademisch vergleichbar
- Berufserfahrung in einem entsprechenden Aufgabengebiet
- Kenntnisse der aufgabenbezogenen Arbeitsabläufe, Regeln und Richtlinien
- Deutsch fließend in Wort und Schrift
- Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- Führungskompetenz
- Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Unsere Benefits
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Eigenverantwortung und Vertrauen aus. In einem international agierenden Konzern, bieten wir Ihnen ein hochprofessionelles Arbeitsumfeld.
Außertarifliche Bezahlung, attraktive Arbeitszeiten, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, vergünstigte Kantine sowie ein kostenloses Jobticket/Parkplatz und Vergünstigungen bzw. Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnerunternehmen gehören selbstverständlich ebenfalls dazu.
Werden Sie ein Teil unseres Teams!
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Arbeitszeiten:
- Montag bis Freitag
Leistungen:
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Kostenloses oder Vergünstigtes Essen
- Mitarbeiter-Rabatt
Arbeitsort: Ein Arbeitsort
