AdresseIhre Karriere bei Omnicare
HR Business Partner / Generalist (m/w/d)
Als HR-Team bei Omnicare unterstützten wir unsere Mitarbeiter und Führungskräfte bei vielen personalrelevanten Angelegenheiten, bei Weiterentwicklungsmaßnahmen und Einstellungen. Auch bei strategischen HR-Themen stehen wir beratend zur Seite. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n HR Business Partner / Generalist (m/w/d) der uns unterstützt, die besten Talente für Omnicare zu finden, gewinnen und halten.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern unserer Zentralfunktionen (Marketing, GRC/L, Finanzen & Controlling, Digital, etc.) in allen personalrelevanten Angelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Operative Personalarbeit sowie Begleitung der On- und Offboarding-Prozesse
- Durchführung von (bereichsübergreifenden) HR-Projekten (z.B. im Bereich Automatisierung und Digitalisierung, Mitarbeiterbefragungen, etc.)
- Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse sowie Übernahme konzeptioneller und projektorientierter Sonderaufgaben
- Verantwortung für den Bereich Compensation
Ihre Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Bereich HR bzw. eine entsprechende Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich HR mit einem vergleichbaren Aufgabenspektrum
- Erfahrung im Umgang mit einer HR-Software wie z. B. Personio ist von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich Compensation & Benefits
- Kommunikatives, verbindliches und sicheres Auftreten gepaart mit Teamfähigkeit, Sorgfalt und hoher sozialer Kompetenz
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Unser Angebot
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Seien Sie Teil eines zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmens.
Sinnstiftende Tätigkeit
Schaffen Sie einen echten Mehrwert für die Gesellschaft.
Freiraum für persönliche Entwicklung
Nutzen Sie die Chancen zur aktiven Mitgestaltung im Unternehmen.
Flache Hierarchien
Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine offene Unternehmenskultur.
30 Urlaubstage
Auch Erholung ist Bestandteil einer guten Work-Life-Balance.
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Ebenso bieten wir Ihnen die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens.
Betriebliche Altersvorsorge
Sichern Sie sich einen zusätzlichen Beitrag zu Ihrer Altersvorsorge.
Tiefgaragen-Plätze
Parkangebot direkt an unserem Standort.
Ihre Bewerbung
Spricht Sie diese Herausforderung an?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir benötigen nun ein paar Informationen von Ihnen. Bitte füllen Sie das kurze Formular aus und fügen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hinzu.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
