Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie kennen die Bedürfnisse des Unternehmens und gleichen diese mit qualifizierten Fahrerinnen und Fahrern ab
- Sie prüfen eingehende Bewerbungsunterlagen von Berufskraftfahrerinnen und - kraftfahrern und koordinieren Gesprächstermine mit den Fuhrparkverantwortlichen und unterstützen diese bei der Gesprächsführung und dem Einstellungsverfahren
- Nach der Einstellung halten Sie Kontakt zu den Fahrern und betreuen diese im Rahmen der Einarbeitung und sorgen so für eine längerfristige Bindung zum Unternehmen.
Das sollten Sie mitbringen:
- Ausbildung als Berufskraftfahrer und Berufserfahrung im Nah- und Fernverkehr mit unterschiedlichen Fahrzeugkombinationen.
- Kenntnisse in der Ausbildung und Einarbeitung neuer Fahrer (evtl. Ausbilderschein AdA)
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen mit dem PKW oder LKW
- Teilnahme an Öffentlichkeitsveranstaltungen (Messen, Events, etc.)
Das bekommen Sie bei uns:
- Umfangreiche Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Unfallversicherung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gleitzeit und Zeitkonto
- Arbeitsplatz mit modernster Büroausstattung und effizienter Technik
- Heiße Getränke und Wasserautomaten zur kostenfreien Nutzung
- Eigenes Firmenparkhaus
- 28 Tage Urlaub
- Corporate Benefits
Ihr Ansprechpartner bei uns:
- Tamara Thönißen
- Personalsachbearbeitung
- 07131 947243