Über 4,5 Millionen Menschen vertrauen uns, wenn es um ihre Gesundheit geht: Das macht die AOK in Baden-Württemberg zum Markführer unter den gesetzlichen Krankenversicherungen. Um weiter auf Wachstumskurs zu bleiben, setzen wir nicht nur auf innovative Angebote, beste Versorgung und gelebte Kundennähe: Wir zählen vor allem auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen Anspruch Tag für Tag in die Tat umsetzen.

• Sie leisten die eigenverantwortliche regionale Aufbereitung, Ausgestaltung und Umsetzungsvorbereitung der Angebote und Maßnahmen, insbesondere im Hinblick auf die Planung von Zielgruppen und Beteiligten, die Festlegung von Inhalten (Kursleiter-Manual) und Vorgehen, die Erstellung von Teilnehmerunterlagen, die Sichtung von Räumlichkeiten/ Bedingungen vor Ort sowie die Bereitstellung verfügbare Fahrzeuge bzw. andere Materialien/ Ressourcen.
• Sie beobachten selbstständig Marktentwicklungen, Trends und Konkurrenzverhalten in der Gesundheitsförderung - Handlungsfeld Bewegung.
• Sie sichern eigenverantwortlich und laufend die Qualität gemäß den aktuellen Konzeptionen in der Gesundheitsförderung - Handlungsfeld Bewegung.
• Sie arbeiten in Fach- und Arbeitsgruppen zum Beispiel für die unternehmensweite Produktentwicklung in der Frage der Anforderungen aus den Regionen mit, insbesondere für die Entwicklung digitaler Präventionsprodukte. Zudem arbeiten Sie aktiv im Produktentwicklungsprozess in SOTs mit Spezialisten der AOK-Bezirksdirektion gemeinsam mit dem Geschäftsbereich 4.09 "Vorsorge & Prävention" der AOK-Hauptverwaltung mit.
• Sie bieten selbständige Beratung, Prüfung, Empfehlung und Auswahl von konkreten Kursangeboten für den Kunden im Handlungsfeld Bewegung inkl. Erfassung und Administration.
• Sie führen alle relevante Angebote und Maßnahmen im Handlungsfeld Bewegung in allen Themenfeldern (Einzel- und Gruppenberatung, Vorträge, Kurse und Seminare), inkl. Vor- und Nachbereitung, Raumvorbereitung eigenverantwortlich durch.
• Sie verantworten die Entwicklung und Detailplanung von Angeboten sowie die kundenbezogene Individualisierung des Standardangebots mit Selbstreflexion und ggf. Anpassung des Angebots.
• Die Kurs-/ Angebotsplanung in Kooperation mit den Themenfeldmanager/-innen und den BGM / NBL-Koordinatoren/-innen, fällt in Ihren Aufgabenbereich.
• Sie wirken bei Presse- und öffentlichkeitswirksamen Aktionen mit und nehmen an Gesundheitsaktionen/-tagen für Betriebe und Institutionen teil.
• Sie unterstützen den Markterfolg in Verbindung mit anderen Geschäftsbereichen (z.B. Vertrieb, Gesundheitsbegleitung).
• Sie organisieren eigenverantwortlich die im Rahmen Ihrer Tätigkeit übertragenen Aufgaben und führen alle erforderlichen Tätigkeitsschritte in hoher Qualität und Güte durch.
• Sie arbeiten konstruktiv, partnerschaftlich und vertrauensvoll mit Kolleg*innen anderer Organisationseinheiten zusammen und unterstützen aktiv.
• Sie betrachten regelmäßig die definierten Ziele auf Teamebene und Unterstützung Ihre Führungskraft bei der Durchführung von Maßnahmen bei Abweichungen.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum/zur AOK Betriebswirt/in oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im relevanten Themenfeld oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Ergänzend bringen Sie Berufserfahrung im Fachgebiet Bewegung mit.
• Sie ergreifen proaktiv konkrete Maßnahmen zur Zielerreichung.
• Sie schaffen einen Mehrwert für die Kunden und unterstützen so den Unternehmenserfolg.
• Beziehungen steuern und gestalten Sie bewusst, aktiv und positiv.
• Sie kennen und nutzen den vorhandenen Handlungsspielraum zielgerichtet.

• Attraktive Vergütung – Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (entsprechend der Anforderung, Qualifikation und Berufserfahrung nach BAT/AOK-Neu) bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform "Corporate Benefits”.
• Arbeitsumfeld – Moderne Arbeitswelten mit Eltern-Kind-Räumen und Kantine (je nach Standort) und Möglichkeiten zum alternierenden Homeoffice oder wohnortnahen Arbeiten. Wir stellen Ihnen alles Notwendige für einen erfolgreichen Arbeitstag zur Verfügung.
• Beruf und Freizeit – Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei.
• Gesundheit – Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein.
• Weiterbildung – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot.