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Form der ArbeitDie DB Netz AG verantwortet als Schieneninfrastrukturunternehmen der Deutschen Bahn mit über 46.000 Mitarbeitenden das rund 33.000 Kilometer lange Streckennetz. Damit stehen wir an der Spitze der europäischen Eisenbahninfrastrukturbetreiber:innen für den Personen- und Güterverkehr. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen schaffen wir die Voraussetzungen für eine sichere, umweltfreundliche und nachhaltige Mobilität und bilden das Rückgrat des Schienenverkehrs in Deutschland.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Experte HR Controlling (w/m/d) für die DB Netz AG am Standort München.
Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen.
Deine Aufgaben:
- In deiner Rolle stellst du ein zuverlässiges Personalcontrolling für die Zentrale der DB Netz AG sicher und wirkst bei der Weiterentwicklung einer prozess- und zukunftsorientierten Personalplanung und -steuerung mit
- Du analysierst personalwirtschaftliche Zahlen, Daten und Fakten, erfasst komplexe Datenzusammenhänge, bereitest wesentliche Informationen auf, interpretierst diese und leitest Maßnahmen ab
- Außerdem wirkst du bei der jährlichen und mittelfristigen Personalplanung des Geschäftsfeldes mit
- Die inhaltliche Weiterentwicklung von Instrumenten und Standardprozessen für das HR-Controlling und die kontinuierlich Optimierung von Systemen und Formaten liegt in deiner Verantwortung
- Du unterstützt unsere HR Business Partner bei der Erweiterung der personalwirtschaftlichen Beratungskompetenz
- Mit der Erarbeitung von innovativen Lösungen für auftretende Probleme erzielst du stetige Verbesserungen und Erfolge
- Du wirkst bei der Sicherstellung der Zielerreichungen des Geschäftsfeldes bzw. des Konzerns hinsichtlich des Personalbestands, des Personalaufwands und der Personalproduktivität durch aktives Personalcontrolling mit
- Das eigenverantwortliche Steuern von deinen Projekte rundet dein Aufgabengebiet ab
Dein Profil:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang
- Auch eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit langjähriger vergleichbarer Berufserfahrung im HR-Controlling ist hier denkbar
- Deine ersten beruflichen Erfahrungen im Bereich Controlling / HR-Controlling kannst du bereits vorweisen
- Deine fundierten Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel), den Office-365-Modulen und deine hohe Affinität zur ergebnisorientierten Anwendung von Datenbanken nutzt du zielgerichtet in deinem Arbeitsalltag
- Du verstehst dich als Business-Partner und bist ein starker Netzwerker mit hoher Beratungskompetenz zwischen den zahlreichen Schnittstellen
- Deine Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte aufzubereiten und diese verschiedenen Stakeholdern zu vermitteln ist gepaart mit deiner guten Präsentationsfähigkeit unter anderem mit PowerPoint
- Außerdem bist du kommunikationsstark und kannst dich auch in schwierigen Verhandlungen durchsetzen
Benefits:
- Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
