So schreiben Sie einen Softwareentwickler-Lebenslauf

Software-Engineering, IT, Computertechnologie, Website-Design, ... jede Position erfordert Techniker mit absoluter Präzision, spezifischen Fähigkeiten und Erfahrung, um effektiv zu arbeiten. Lebensläufe für technische Berufe sollten sowohl Ausbildung, Erfahrung als auch Fähigkeiten hervorheben.

1. Persönliche Informationen

Wie üblich ist dies die grundlegende Information, die Kandidaten in ihrem Lebenslauf angeben müssen. Die Angaben zu Vor- und Nachname, Geburtsdatum, Anschrift, Kontaktweg sollten prägnant und klar formuliert sein.

2. Karriereziele

Die Karriereziele eines Technikers können darin bestehen, seine beruflichen Fähigkeiten zu verbessern oder mehr über das Geschäft zu erfahren, Kundendienst (im Fall von technischen Dienstleistungsunternehmen), Beförderung, Gehaltserhöhung ... Was auch immer Sie schreiben, denken Sie daran, dass Ihre persönlichen Ziele mit dem übereinstimmen müssen Ziele und Mission des Unternehmens und alle zielen darauf ab, zum Wachstum des Unternehmens beizutragen. .

3. Erfahrung

3.1. Mit erfahrenen Kandidaten

Lebensläufe für erfahrene technische Mitarbeiter werden anders geschrieben als die von neuen Absolventen, die noch nie gearbeitet haben. Die geeignetste Erfahrung, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können, ist definitiv technisches Personal (IT-Personal, Autoreparaturtechniker, Softwaretechniker, ...). Nicht wirklich relevante Erfahrungen, wie zum Beispiel der Gang in den Verkauf, sollten Sie hingegen nur dann einbeziehen, wenn Sie zu wenig Erfahrung haben, und wenn nicht, können Sie sie ignorieren.

3.2. Für Kandidaten ohne Erfahrung

Wenn Sie keine Erfahrung haben, verlieren Sie bei der Bewerbung teilweise Ihren Vorteil, aber offensichtlich haben nicht viele Menschen, die gerade die Schule abgeschlossen haben, Erfahrung. Sie können immer noch zu Vorstellungsgesprächen eingeladen werden, Ihnen wird eine Stelle angeboten, wenn Sie diesen Teil in Ihren Lebenslauf für einen qualifizierten Techniker aufnehmen.

Im Lehrplan, auch wenn es sich um eine Ausbildung handelt, konzentrieren sich alle Ingenieurdisziplinen auf Praxis und Praxis, damit die Schüler und Studenten mit Maschinen, Geräten und grundlegenden Aufgaben umgehen können, die Mechanik des Systems verstehen. ihre Funktionsweise und ihr Funktionsprinzip. Daher haben Sie, selbst wenn Sie gerade erst Ihren Abschluss gemacht haben, noch ein Praktikum oder ähnliche Erfahrungen, die Sie in Ihren Lebenslauf als technisches Personal aufnehmen können.

4. Fähigkeiten

Fähigkeiten sind ein unverzichtbarer Bestandteil beim Verfassen eines Lebenslaufs für einen IT-Mitarbeiter oder eines Lebenslaufs für eine Stelle als technischer Mitarbeiter. Technisches Personal in verschiedenen Bereichen, verschiedene Unternehmen haben unterschiedliche Aufgaben und daher sind auch die Anforderungen an technische Fähigkeiten nicht gleich. Natürlich sind Fähigkeiten wie Teamfähigkeit, Konzentrationsfähigkeit immer noch ähnlich, aber Fähigkeiten für Kfz-Techniker können sicherlich nicht dieselben sein wie für Elektrotechniker. Wenn Sie einen Lebenslauf für technisches Personal schreiben, schreiben Sie am besten etwa 4-5 Aufzählungspunkte in der Reihenfolge ihrer Priorität.

5. Ausbildung

Das Schreiben dieses Inhalts ist nicht schwierig und ist normalerweise kurz mit 3 Aufzählungspunkten (wenn Sie nicht 2 Schulen besuchen oder sich verbinden ...). Sie sollten jedoch daran denken, sorgfältig zu schreiben und es zu überprüfen, damit es keine Fehler gibt, und natürlich sollten Sie in diesem Teil nicht lügen.

6. Zertifikat

Neben Abschlüssen sind Fachabschlüsse Bauingenieurwesen, Elektrotechnik- und Elektronik-Ingenieurzeugnisse ... allesamt „Eintrittskarten“ für Sie, um Ihre Wettbewerbsfähigkeit bei der Bewerbung um technische Mitarbeiterpositionen zu steigern. Wenn Sie ein Zeugnis haben, schreiben Sie es in Ihren Lebenslauf, sofern es gültig und aktuell ist; Wenn nicht, verbergen Sie diesen Inhalt bitte aus Ihrem Lebenslauf und ziehen Sie in Betracht, zur Schule zu gehen und Prüfungen abzulegen, um Ihren Karriereweg voranzutreiben.

7. Hobbys

Technische Mitarbeiter müssen sich möglicherweise nicht unter Druck gesetzt fühlen, ihre Interessen mit Arbeitgebern zu teilen. Ob Sie gerne spielen oder kochen, wird nicht negativ bewertet, aber wenn Sie können, wählen Sie unter Ihren Hobbies aus, was Ihrer Meinung nach Fleiß, Ernsthaftigkeit und Übungsfähigkeit ausdrückt. gute Mitte, liebt Maschinen...

8. Referenzen

Es soll ein relativ einfach zu schreibender Abschnitt sein, aber wenn Sie nicht aufpassen, können Sie unzuverlässig werden, wenn Sie fehlende, falsche oder unangemessene Kontaktinformationen schreiben. Geben Sie in Ihrem Lebenslauf Informationen für technisches Personal von 1 bis 2 Kontakten ein, nur vollständiger Name, Titel, Telefonnummer und E-Mail, aber lassen Sie am besten Ihren Dozenten oder ehemaligen Manager, Teamleiter ... Ihr ist die Referenz.

Die Voraussetzung dafür, dass Sie diese 2 Teile in Ihren Lebenslauf für technische Mitarbeiter schreiben, ist jedoch, dass es sich um Ihre tatsächlichen Erfahrungen, Auszeichnungen und Erfolge handeln muss. Im gegenteiligen Fall blenden Sie es aus Ihrem Lebenslauf aus, damit es nicht leer wird oder unnötig wird.