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Gesellschaft

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addressAdresseMünchen
KategorieBusiness

Jobbeschreibung

Coordinator (w/m/d) Personaleinsatzplanung
Business Management and Operations

Unsere Strategie? Keine typische Strategieberatung zu sein! Und das ist tief in unserer DNA verankert. Vor über 50 Jahren hat BCG die Strategieberatung auf den Kopf gestellt und ist zu einer weltweit führenden Unternehmensberatung aufgestiegen. Wie wir es schaffen, an der Spitze zu bleiben? Ganz einfach: indem wir uns jeden Tag neu erfinden und den besten Talenten und kreativsten Köpfen aus der ganzen Welt ein Zuhause und vielfältige Karrieremöglichkeiten bieten. Wir geben dir die Chance, einen spürbaren Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft zu nehmen. BCG steht für Authentizität, außergewöhnliche Arbeitsleistung und ausgeprägte Integrität. Gehörst du erst einmal zur Group, unterstützen wir dich dabei, deinen Weg zu gehen, dein Potenzial freizusetzen, den Wandel mitzugestalten und die Welt weiter voranzubringen.
#welcometothegroup

Unsere wichtigste Ressource sind unsere Mitarbeiter:innen. Daher zählt das Human Resources Team zu unseren wichtigsten Abteilungen: Vom Recruiting über die Karriereentwicklung der BCGler:innen und die Trainings- und Mobility-Unterstützung bis hin zum Staffing (dem Einsatz unserer Berater:innen für die Kunden) sorgt dieses Team maßgeblich dafür, dass BCG nicht einfach nur eine Firma ist, sondern eine Group, in der alle Mitarbeiter:innen sich optimal weiterentwickeln können.

DEINE AUFGABEN

Als Coordinator (w/m/d) für Personaleinsatzplanung bist du Teil des Teams Staffing-Expertise, welches gemeinsam mit dem Team der Talent-Management-Unit für die optimale Zusammensetzung unserer Projektteams verantwortlich ist. Deine Aufgaben umfassen die koordinierte Aufnahme von Projektanfragen, die Beratung der Projektverantwortlichen hinsichtlich passender Beraterprofile sowie die teambasierte Ableitung von Staffing-Entscheidungen. Zudem verantwortest du das separate Staffing unserer ganz neuen Berater:innen.

In deiner Funktion arbeitest du eng mit unseren Projektleiter:innen, dem Senior-Consulting-Team und unseren Geschäftsführer:innen zusammen. Du bereitest im wöchentlichen Rhythmus Staffing-Entscheidungen vor. Dabei suchst du stets nach Lösungen, die sowohl Business- als auch People-Needs mit Weitblick berücksichtigen. Du kommunizierst die Entscheidungen eigenständig mit ruhigem und empathischem Auftreten sowie diplomatischem Geschick.

Du bist Teil eines 6-köpfigen Teams am Standort München. Unsere Zusammenarbeit im Team ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, einem regen Erfahrungsaustausch und starkem Vertrauen. Deine Kolleg:innen und deine Managerin werden dir bei der Einarbeitung stets zur Seite stehen.

DEIN PROFIL

DEINE EIGENSCHAFTEN
  • Mit deiner überdurchschnittlichen Serviceorientierung und deiner diplomatischen Kommunikationsstärke gewinnst du unsere internen Stakeholder.
  • Du gehst Konflikten nicht aus dem Weg und kannst diese mit deinem Fingerspitzengefühl ohne Probleme deeskalieren.
  • Du bist aufgeschlossen und hast Freude am Umgang mit Menschen. Dabei schätzt du es, im Team zu arbeiten und gemeinsam Ziele zu erreichen.
  • Durch deine Offenheit und Neugierde arbeitest du dich schnell in neue Themen ein und löst auch schwierige Situationen pragmatisch und wirtschaftlich.
  • Du bist flexibel, motiviert und belastbar und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
  • Absolute Integrität und höchste Diskretion sind für dich selbstverständlich.
DEINE ERFAHRUNGEN UND QUALIFIKATIONEN
  • Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Kommunikation, oder eine (erfolgreich) abgeschlossene Ausbildung in demselben Bereich.
  • Du verfügst über erste Berufserfahrung, idealerweise im Personalbereich eines dienstleistungsorientierten Unternehmens.
  • Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind exzellent in Wort und Schrift.
  • Du beherrschst den Umgang mit dem MS-Office-Paket sicher (insbesondere Excel und PowerPoint).

DEINE BENEFITS*

GROUP-SPIRIT
  • Zum Spirit in der Group gehört, dass unsere Gedanken nicht nur ums Daily Business kreisen, sondern dass wir auch mal an uns denken. Dafür gibt es eine Vielzahl an Teambuilding- und Office-Events, auf die du dich freuen kannst – von Sommer- und Sport-Events über Christmas-Partys bis zu Social Events.
ARBEITSLEBEN
  • Das ist in der Group selbstverständlich: Du bekommst ein attraktives, marktorientiertes, leistungsgerechtes Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen.
  • Wir unterstützen Familien mit Benefits wie steuerfreien Zuschüssen zu Kinderbetreuungskosten durch Bonusumwandlung.
  • Ab und zu braucht man einfach eine Pause. Deshalb gibt es in der Group 30 Tage Jahresurlaub und ein ansprechendes Flexibilitätsprogramm.
  • Das geht auf uns: Wir übernehmen deine Fahrtkosten bis zu einem Maximalbetrag.
  • New Ways of Working? Für uns nichts Neues. Unsere Mitarbeiter:innen nutzen hybride Arbeitsmodelle mit einem Mix aus Präsenzarbeit und Remote Working, unterstützt durch digitale Collaboration-Tools.
  • Wir denken an deine Zukunft – mit umfassenden Versicherungs- und Altersvorsorgeprogrammen.
LERNKURVE
  • Du willst so richtig durchstarten? Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsprogramm sorgt dafür, dass du Tag für Tag über dich hinauswächst.
LIFESTYLE
  • Wellbeing ist für uns mehr als ein Modewort. Deshalb erhältst du individuelle Unterstützung durch unser Employee Assistance Program sowie Mindfulness-Angebote.
  • Raus aus dem Office, rein ins Gym: Wenn du möchtest, bekommst du eine flexible Fitnessstudiomitgliedschaft bei EGYM Wellpass.
  • Zeit für eine kleine Stärkung? Dann freut es dich bestimmt zu hören, dass du in der Group Gratisgetränke und -snacks in den Offices sowie Food-Vouchers für Kooperationspartner erhältst.
  • Die aufgeführten Leistungen können je nach Standort leicht variieren.

DEIN KONTAKT

Du willst unser Team mit deinem Engagement bereichern? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines angestrebten Eintrittstermins.

JETZT BEWERBEN

Deine Ansprechpartnerin ist Frau Marie Habdank, The Boston Consulting Group GmbH.
Weitere Informationen zu deinem Einstieg findest du unter bcg.com/careers.

CHANCENGLEICHHEIT

Die Boston Consulting Group ist ein Equal Opportunity Employer. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder einer Behinderung berücksichtigt.

Refer code: 672899. The Boston Consulting Group GmbH - Der vorherige Tag - 2023-01-27 07:31

The Boston Consulting Group GmbH

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