Change-Manager und Trainingsexperte (m/w/d)
Wir suchen kluge und innovative Mitarbeiter für Kunden wie Mercedes-Benz, Porsche und Bosch, die etwas bewegen wollen. Wenn Sie gerne in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien arbeiten wollen, freuen wir uns auf Sie!
Ihre Aufgaben:
- Du setzt deine Change-Management-Skills als Teil unserer HR-IT Transformation ein und begleitest uns von der Strategie bis zur Implementierung und erfolgreichen Anwendung
- Du entwickelst ganzheitliche Change-Management-Strategien und Architekturen
- Du entwickelst Change-, Kommunikations- und Trainingskonzepte
- Du unterstützt unser Team bei der Gestaltung unserer individuellen Veränderungsprozesse
- Durch den Einsatz modernster Methoden und Tools verfolgst und berichtest du den Transformationsfortschritt
Ihr Profil:
- Idealerweise abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Projekt-Erfahrung und Zusatzqualifikationen im Bereich Organisationsentwicklung und/oder Change-Management (bspw. PROSCI) sowie mind. 3 Jahre praktische Erfahrung in der Anwendung
- Kenntnisse bei der Durchführung breit angelegter Change-Management Aktivitäten, wie z.B. Stakeholder Analysen, Personas, Change Impacts, Change Journeys, individuellem Widerstandsmanagement
- Verständnis der gängigen Methoden und Projektphasen von Technologieprojekten oder Systemeinführungen
- Sicherer Umgang mit gängigen MS Office Produkten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Es erwartet Sie …
- Erfahrung in spannenden und internationalen Projekten
- Kontinuierliche Gehaltsentwicklung
- Da Vinci Corporate Benefits
- Training on the job und Sprachkurse
- Wertschätzung, Motivation und Engagement
Kaum etwas motiviert so sehr wie Erfolg. Da Vinci Engineering engagiert sich für den Erfolg der eigenen Mitarbeiter. Werden Sie ein Teil von uns!
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Einsatzort
70178 Stuttgart Deutschland
Referenznummer
17419